ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر أنماط توليد المعرفة وفقا ل...>الوصف

أثر أنماط توليد المعرفة وفقا لنموذج SECI على القدرات الإبداعية للعاملين: دراسة حالة بمؤسسة ميناء جن جن بجيجل

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Knowledge Creation Types According to SECI Model in Workers Creative Abilities: Case Study in Djen Djen Port Company
المصدر: مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: لعمارة، سرور (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوهالي، رتيبة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 558 - 572
ISSN: 1112 - 8984
رقم MD: 1071135
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | القدرات الإبداعية | توليد المعرفة | التنشئة الاجتماعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
توليد معرفي | نموذج SECI | قدرات إبداعية | ميناء جن جن | Knowledge Creation | SECI Model | Creative Abilities | Djen Djen Port
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثمر أنماط توليد المعرفة وفقاً لنموذج SECI على القدرات الإبداعية للعاملين، حيث تم استخدام الاستبيان أداة لجمع البيانات اللازمة عن متغيرات الدراسة، وقد تم توزيعه على عينة مكونة من 60 موظفاً بمديرية الموارد البشرية لمؤسسة ميناء جن جن بجيجل. توصلت نتائج الدراسة لعدم وجود أثر لعملية توليد المعرفة بمختلف أنماطها وفقاً لنموذج SECI على القدرات الإبداعية للعاملين بالمؤسسة محل الدراسة، مما سمح باقتراح توصيات قابلة للتطبيق تساهم في تعزيز ودعم عملية توليد المعرفة بالمؤسسة محل الدراسة والمؤسسات الاقتصادية المماثلة.

This study aimed to test the impact of knowledge creation types according to SECI model in workers creative abilities, a questionnaire was used as a tool to collecting data; it was distributed on a sample consisting of 60 human resources directorate employees. The result of this study revealed that there is no impact of knowledge creation types according to SECI model on workers creative abilities in the institution that being studied, this allowed to suggest viable recommendations that would contribute to strengthening and supporting the process of knowledge creation in the institution in question and similar economic institutions.

L’objectif de cette étude est d’examiner l’impact de la création de la connaissance selon le model SECI sur les capacités créative des employés, un questionnaire a été distribué sur échantillon de 60 employés de la direction des ressources humain du port djen djen Jijel. Les résultats de l’études ont révélé qu’il n’y avait aucun effet de la création de la connaissance selon le model SECI sur les capacités créative des employés, Cela a permis de Proposer des recommandations viables qui contribueraient à renforcer et à soutenir la création de connaissances de l’institution en question et des institutions économiques similaires.
ISSN: 1112 - 8984

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.