ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تنمة الموارد البشرية من أجل تحقيق ميزة تنافسية دائمة: دراسة حالة المطاحن الكبرى الظهرة مستغانم

المصدر: دفاتر بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية
الناشر: جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر البحث بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية
المؤلف الرئيسي: قوبع، خيرة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مساوى، مباركة (م. مشارك) , سليمان، عائشة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: ماي
الصفحات: 14 - 43
ISSN: 2335-1136
رقم MD: 1071328
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموارد البشرية | الميزة التنافسية | تنمية الموارد البشرية | البيئة الثقافية | الميزة التنافسية للموارد البشرية
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

29

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تبيان مفهوم تنمية الموارد البشرية بالنسبة للمؤسسة، وكيفية مساهمتها في تحقيق ميزة تنافسية بالنسبة للمؤسسة، في ظل بيئة تتميز بتغيرات وتحديات كثيرة، وكذلك تتميز بشدة المنافسة، بحيث أصبح المورد البشري من العوامل الأساسية والمهمة في المؤسسة لمواجهة هذه التحديات والصعوبات، بهدف بناء ميزة تنافسية دائمة.

ISSN: 2335-1136