ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إعادة هندسة العمليات الإدارية...>الوصف

إعادة هندسة العمليات الإدارية "الهندرة" كمدخل لتحسين أداء المورد البشري: دراسة حالة مؤسسة أقمشة الشرق DRAPEST خنشلة

العنوان بلغة أخرى: Reengineering Administrative Processes "Engineering" as an Input to Improve Human Resource Performance: A Case Study of the DRAPEST Oriental Fabrics Foundation Khenchela
المصدر: مجلة الأصيل للبحوث الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة عباس لغرور خنشلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: علوان، رمزي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: طلوش، فارس (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: جوان
الصفحات: 333 - 350
ISSN: 2571-9866
رقم MD: 1071734
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | الجودة الشاملة | العمليات الإدارية | المزايا التنافسية
كلمات المؤلف المفتاحية:
إعادة هندسة العمليات الإدارية | الأداء | أداء المورد البشري | التغيير | Reengineering Administrative Processes | Performance | Human Resource Performance | Change
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

165

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تبيان مساهمة الهندرة كمدخل حديث في تحسين أداء الموارد البشرية أين تم إسقاط دراستنا على عينة من عمال وإطارات مؤسسة أقمشة الشرق خنشلة، حيث تم توزيع 30 استمارة استبيان، ولاختبار فرضية الدراسة تم استعمال مجموعة من الأساليب الإحصائية، كالمتوسط الحسابي والانحراف المعياري و اختبار T للعينة الواحدة بغية الوصول إلى نتائج تساعدنا في تحسين أداء الموارد البشرية أين وصلت الدراسة إلى كون إعادة هندسة العمليات الإدارية تعتبر من المداخل الحديثة للتغيير التنظيمي التي تساهم مساهمة في تحسين أداء الموارد البشرية بمؤسسة أقمشة الشرق خنشلة، من خلال مساهمة تغير أدوار ومؤهلات الرؤساء والمرؤوسين بالدرجة الأولى ومساهمة إعادة تنظيم تسيير الموارد البشرية بدرجة أقل.

This study aims to demonstrate the contribution of the reengineering administrative processes ,in improving human resource performance, where was our study dropped on a sample of workers and tires of the East Fabrics Foundation Khenchela, where were 30 questionnaires distributed ,to test the study hypothesis, a set of statistical methods was used, such as the mean, standard deviation, and T-test for one sample in order to reaches ults that contribute to improving the performance of humane sources according to this approach where did the study come to be because the reengineering administrative processes is considered one of the modern approaches to organizational change ,which contribute effectively to improving the performance of human resources in the East Fabrics Foundation Khenchela this is by contributing to a change in roles and also in the reorganization of human resources management to Lesser degree.
ISSN: 2571-9866

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.