يجب تسجيل الدخول أولا
العدالة التنظيمية ودورها في توجيه السلوك التنظيمي داخل المؤسسة
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Justice and its Role in Directing Organizational Behavior within the Institution |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الميدان للدراسات الرياضية والاجتماعية والانسانية |
| الناشر: | جامعة عاشور زيان الجلفة |
| المؤلف الرئيسي: | معدن، شريفة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Maaden, Cherifa |
| مؤلفين آخرين: | عورة، وفاء (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج2, ع8 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 218 - 227 |
| ISSN: |
2602-6155 |
| رقم MD: | 1071897 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العدالة التنظيمية | العدالة التنظيمي | المؤسسة | Organizational Justice | Organizational Behavior | Corporation
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
99
| LEADER | 03251nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1810743 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a معدن، شريفة |g Maaden, Cherifa |e مؤلف |9 317613 | ||
| 245 | |a العدالة التنظيمية ودورها في توجيه السلوك التنظيمي داخل المؤسسة | ||
| 246 | |a Organizational Justice and its Role in Directing Organizational Behavior within the Institution | ||
| 260 | |b جامعة عاشور زيان الجلفة |c 2019 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 218 - 227 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تعد العدالة التنظيمية الطريقة والأسلوب الذي يحكم من خلاله على طبيعة المعاملة في المستويين الوظيفي والإنساني والتي تعتبر الهيكل النفسي والاجتماعي للمؤسسة لأن من خلالها يتحدد السلوك والعلاقات ضمن إطار العمل والتي تنعكس على سلوك العاملين وتفاعلهم في بيئة العمل من خلال الاتجاهات، الميولات، الإدراك وحتى الأهداف. وتظهر هذه العلاقة من خلال مجموعة من القيم والأنماط السلوكية التي تندرج ضمن علاقة عضوية تبرز من خلال ثقافة الفاعلين، حيث نجد أنه بوجود العدالة التنظيمية في المؤسسة تظهر مجموعة من سلوكيات العاملين كتحفيزهم وتنمية شعورهم بالولاء والانتماء للمؤسسة حيث تكون بدورها كواجهة لسلوكياتهم والتي تسمح بالتنبؤ والتفسير والتي نصل من خلالها إلى بدائل السلوك. | ||
| 520 | |b Organizational justice considers as a way that we judge through it the nature of dealing in both levels the job performance level and humanity, this tow levels are the backbone of psychosociology architecture in any foundation. And this relationship appears clearly throughout a range of values and behaviors of members of the foundation and this will lead us to a conclusion which is: Through the organizational justice we can develop a range of behaviors and values to our employees in the foundation by motivating and developing their identity as part of the company or the foundation. | ||
| 653 | |a السياسات الاقتصادية |a العدالة التنظيمية |a الاتجاهات السلوكية |a الرضا الوظيفي | ||
| 692 | |a العدالة التنظيمية |a العدالة التنظيمي |a المؤسسة |b Organizational Justice |b Organizational Behavior |b Corporation | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 016 |f Mağallaẗ al-maydān li-l-dirāsāt al-riyāḍiyaẗ wa al-insāniyaẗ |l 008 |m مج2, ع8 |o 1991 |s مجلة الميدان للدراسات الرياضية والاجتماعية والانسانية |v 002 |x 2602-6155 | ||
| 700 | |9 567882 |a عورة، وفاء |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 1991-002-008-016.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1071897 |d 1071897 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر العوامل التنظيمية على الارتباط الوظيفي: دراسة ميدانية على عينة من العمال في المؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار ENTP
بواسطة: حمويه، وهيبة منشور: (2019) -
إشكالية مفهوم سلوك المواطنة التنظيمية
بواسطة: عريفي، جيدة منشور: (2023) -
دور العدالة التنظيمية في تحقيق الالتزام التنظيمي داخل المنظمات العامة: دراسة ميدانية على العاملين بهيئة البريد المصري
بواسطة: الجوهري، هدير محمد سعد منشور: (2023) -
تأثير العدالة التنظيمية على اتجاهات الموظفين في دولة الكويت
بواسطة: العتيبي، آدم غازي منشور: (2003) -
دور خصائص فريق العمل في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية في أمانة عمان الكبرى
بواسطة: نمر، محمود محمد منشور: (2016)
