تبني تطبيقات تسويق الموارد البشرية كمدخل للتوظيف الإلكتروني بالمؤسسة: استجابة لتطورات أدوات الويب أم واقع تفرضه متطلبات المنافسة على المواهب في سوق العمل؟: حالة مؤسستي L'Oreal و Condor Electronics أنموذجا
| العنوان بلغة أخرى: |
The Adoption of Human Resources Marketing Applications as an Input to the Organization's E-Recruitment: In Response to the Development of Web Tools or Reality Imposed by Competition Requirements for Talent in the Labor Market?: The Case of L'Oreal and Condor Electronics is a Model |
|---|---|
| المصدر: | مجلة مينا للدراسات الاقتصادية |
| الناشر: | المركز الجامعي أحمد زبانة غليزان - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | لقراب، رفيقة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Lograb, Rafika |
| مؤلفين آخرين: | بروبة، فتيحة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج2, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 183 - 208 |
| DOI: |
10.35779/2003-002-004-011 |
| ISSN: |
2661-717x |
| رقم MD: | 1072251 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تسويق الموارد البشرية | سياسة التوظيف | التوظيف الإلكتروني | تطورات الويب | حرب المواهب | Human Resources Marketing | Recruitment Policy | E- Recruitment | Web Generations Development | Talent War
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
25
| المستخلص: |
استقطب موضوع تسويق الموارد البشرية والتوظيف الالكتروني اهتمام الباحثين والمؤسسات على حد سواء، خاصة مع ظهور معايير جديدة تفرضها المنافسة الشديدة على المواهب في سوق العمل أو ما يسمى بـــ " حرب المواهب"، وفي هذا الصدد، تظهر أهمية اختيار التطبيقات المناسبة لتسويق الموارد البشرية، وذلك تماشيا مع تطورات أجيال الويب وتأثيرها المباشر على سياسة التوظيف بصفة عامة. ومن خلال منهج دراسة الحالة، عمدت الباحثتان إلى تسليط الضوء على تجربتين رائدتين في مجالي تسويق الموارد البشرية والتوظيف الالكتروني، الأولى لمؤسسة عالمية (L'Oreal) والثانية لمؤسسة جزائرية (Condor Electronics) ، حيث خلصت الدراسة إلى تبني المؤسستين مقاربات متنوعة لتسويق الموارد البشرية بما يتلاءم مع سياسة التوظيف، إضافة إلى امتلاكهما أدوات وتطبيقات تسويق الموارد البشرية مختلفة تتوافق مع التطورات الجديدة للويب، والتي ساعدت كل منهما على الحصول على مكانة عالمية فيما يتعلق بجاذبية صاحب العمل بالنسبة للمرشحين المحتملين وكسب حرب المواهب. The theme of human resources marketing and e-recruitment has attracted the interest of researchers and institutions alike, with the emergence of new standards imposed by intense competition for talent in the labor market or so-called "talent war". In line with the development of web generations and their direct impact on employment policy in general. Through the case study, the researchers highlighted the pioneering experiences in the areas of human resource marketing and e-recruitment, the first is (L'Oreal) as a global company and the second is Condor Electronics as an Algerian company. The study concluded that companies adopt a variety of approaches to marketing human resources in line with the recruitment policy, as well as possessing various human resources marketing tools and applications that correspond to the new developments of the web, which helped each of them gain a global position regarding the attractiveness of the employer for potential candidates and win the Talent War |
|---|---|
| ISSN: |
2661-717x |
عناصر مشابهة
-
نحو تبني ممارسات التوظيف المسؤول اجتماعيا في ظل جائحة كورونا (كوفيد 19): العوائق والتحديات: مؤسسة كوندور الكترونيكس أنموذجا
بواسطة: لقراب، رفيقة منشور: (2022) -
تطوير نظام بوابة السودان للتوظيف الإلكتروني
بواسطة: مصطفى، مرشد إبراهيم طالب منشور: (2017) -
اليقظة الإستراتيجية ودورها في تعزيز الموقف التنافسي واختراق الأسواق العالمية : من خلال دراسة نموذج المجموعة العالمية l’Oréal
بواسطة: قادري، محمد منشور: (2016) -
أهمية الرأس المال البشري في تعزيز الإبداع التسويقي الإلكتروني بالمؤسسة الاقتصادية: دراسة تحليلية لعينة من آراء مدراء التسويق في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية
بواسطة: الرف، زينب منشور: (2021) -
إعادة هندسة العمليات الإدارية "الهندرة" كمدخل لتحسين أداء المورد البشري: دراسة حالة مؤسسة أقمشة الشرق DRAPEST خنشلة
بواسطة: علوان، رمزي منشور: (2020)
