| LEADER |
04587nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1811161 |
| 024 |
|
|
|3 10.35779/2003-002-004-011
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 579514
|a لقراب، رفيقة
|g Lograb, Rafika
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تبني تطبيقات تسويق الموارد البشرية كمدخل للتوظيف الإلكتروني بالمؤسسة:
|b استجابة لتطورات أدوات الويب أم واقع تفرضه متطلبات المنافسة على المواهب في سوق العمل؟: حالة مؤسستي L'Oreal و Condor Electronics أنموذجا
|
| 246 |
|
|
|a The Adoption of Human Resources Marketing Applications as an Input to the Organization's E-Recruitment:
|b In Response to the Development of Web Tools or Reality Imposed by Competition Requirements for Talent in the Labor Market?: The Case of L'Oreal and Condor Electronics is a Model
|
| 260 |
|
|
|b المركز الجامعي أحمد زبانة غليزان - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 183 - 208
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a استقطب موضوع تسويق الموارد البشرية والتوظيف الالكتروني اهتمام الباحثين والمؤسسات على حد سواء، خاصة مع ظهور معايير جديدة تفرضها المنافسة الشديدة على المواهب في سوق العمل أو ما يسمى بـــ " حرب المواهب"، وفي هذا الصدد، تظهر أهمية اختيار التطبيقات المناسبة لتسويق الموارد البشرية، وذلك تماشيا مع تطورات أجيال الويب وتأثيرها المباشر على سياسة التوظيف بصفة عامة. ومن خلال منهج دراسة الحالة، عمدت الباحثتان إلى تسليط الضوء على تجربتين رائدتين في مجالي تسويق الموارد البشرية والتوظيف الالكتروني، الأولى لمؤسسة عالمية (L'Oreal) والثانية لمؤسسة جزائرية (Condor Electronics) ، حيث خلصت الدراسة إلى تبني المؤسستين مقاربات متنوعة لتسويق الموارد البشرية بما يتلاءم مع سياسة التوظيف، إضافة إلى امتلاكهما أدوات وتطبيقات تسويق الموارد البشرية مختلفة تتوافق مع التطورات الجديدة للويب، والتي ساعدت كل منهما على الحصول على مكانة عالمية فيما يتعلق بجاذبية صاحب العمل بالنسبة للمرشحين المحتملين وكسب حرب المواهب.
|
| 520 |
|
|
|b The theme of human resources marketing and e-recruitment has attracted the interest of researchers and institutions alike, with the emergence of new standards imposed by intense competition for talent in the labor market or so-called "talent war". In line with the development of web generations and their direct impact on employment policy in general. Through the case study, the researchers highlighted the pioneering experiences in the areas of human resource marketing and e-recruitment, the first is (L'Oreal) as a global company and the second is Condor Electronics as an Algerian company. The study concluded that companies adopt a variety of approaches to marketing human resources in line with the recruitment policy, as well as possessing various human resources marketing tools and applications that correspond to the new developments of the web, which helped each of them gain a global position regarding the attractiveness of the employer for potential candidates and win the Talent War
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a المواقع الإلكترونية
|a المزايا التنافسية
|a المؤسسات الجزائرية
|
| 692 |
|
|
|a تسويق الموارد البشرية
|a سياسة التوظيف
|a التوظيف الإلكتروني
|a تطورات الويب
|a حرب المواهب
|b Human Resources Marketing
|b Recruitment Policy
|b E- Recruitment
|b Web Generations Development
|b Talent War
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 011
|e Mina Reiew for Economic Studies
|l 004
|m مج2, ع4
|o 2003
|s مجلة مينا للدراسات الاقتصادية
|v 002
|x 2661-717x
|
| 700 |
|
|
|a بروبة، فتيحة
|g Berrouba, Fatiha
|e م. مشارك
|9 579515
|
| 856 |
|
|
|u 2003-002-004-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1072251
|d 1072251
|
