LEADER |
02271nam a22002057a 4500 |
001 |
1811917 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|9 579871
|a شوقى، هجر
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a الآليات المقررة لضمان استمرارية المقاولة وفق مدونة الشغل
|
260 |
|
|
|b المصطفى الغشام الشعيبي
|c 2020
|g ماي
|
300 |
|
|
|a 151 - 162
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e سلط المقال الضوء على الآليات المقررة لضمان استمرارية المقاولة وفق مدونة الشغل. وتناول المقال مبحثين، استعرض المبحث الأول تغيير مركز المشغل واستمرارية علاقات الشغل، واشتمل على الإرث، والبيع، والإدماج، الخوصصة. وتناول المبحث الثاني دعم القدرة التنافسية للمقاولة، واشتمل على ثلاثة مطالب هما، إحداث مؤسسات التكوين المهني الخصوصية، وتكريس نظام التكوين المهني بالمقاولات، والروافد الجديدة للتكوين والتكوين المستمر. واختتم المقال بالإشارة إلى الهاجس الذي طبع بعض مقتضيات مدونة الشغل بغية ضمان استمرارية المقاولة من جهة وحماية مبدأ استقرار الشغل من جهة أخرى حيث يشكل مون المقاولة تشكل إحدى المنجزات التي تهدف اليد العاملة لضمان استمراريتها باعتبارها موطن رزقهم وضمان مستقبلهم فتفعيل المقتضيات القانونية يضمن بقاء المقاولة كخلية اجتماعية واقتصادية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a القانون التجاري
|a مدونة الشغل
|a القوانين والتشريعات
|a المغرب
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 011
|l 003
|m ع3
|o 2158
|s مجلة عدالة للدراسات القانونية والقضائية
|v 000
|x 2665-8232
|
856 |
|
|
|u 2158-000-003-011.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1072888
|d 1072888
|