مسطرة الاستماع إلى الأجير وفق مدونة الشغل
| المصدر: | مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية |
|---|---|
| الناشر: | رضوان العنبي |
| المؤلف الرئيسي: | امباركة، ندير (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | عدد خاص |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 87 - 107 |
| ISSN: |
2028–876X |
| رقم MD: | 959131 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
62
| المستخلص: |
يتمتع المشغل في إطار مدونة الشغل بصلاحيات واسعة أساسها سلطة الإدارة وسلطة التنظيم والتسيير والإشراف على العمل بالمقاولة، وإصدار التعليمات والأوامر الضرورية التي يراها كفيلة بتحقيق الغاية التي أنشأت المؤسسة من أجلها، ولهذا هدفت الورقة إلى التعرف على مسطرة الاستماع إلى الأخير وفق مدونة الشغل. واشتملت الورقة على مبحثين، خُصص الأول لدراسة ماهية مسطرة الاستماع وتطرق إلى تعريفها ومجال تطبيقها، ومسطرة الاستماع بين الإلزام والاختيار. كشف الثاني عن مراحل مسطرة الاستماع، وتضمن انعقاد جلسة الاستماع وانتهاء جلسة الاستماع. وتوصلت الورقة إلى أن كل المقتضيات الهامة التي جاءت بها مدونة الشغل لحماية كل الأجراء في جميع القطاعات التي يطبق عليها قانون الشغل، وذلك مهما بلغ حجم المقاولة، ومهما كانت خطورة الخطأ المرتكب من طرف الأجير، وقد أحسن المشرع صنعا بذلك، لأن من شأن القيود والضوابط المسطرية أن تكرس نوع من التوازن بين عنصري الإنتاج إذ تتيح للأجير المعاقب تأديبيا الحق في معرفة ما هو منسوب إليه، مع إتاحة الفرصة له للدفاع عن نفسه بالاستماع إليه من طرف المشغل أو من ينوب عنه. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2028–876X |
عناصر مشابهة
-
مسطرة الفصل عن العمل في مدونة الشغل المغربية
بواسطة: طاهري، سيدي محمد علوي منشور: (2018) - مدونة الشغل منشور: (2005)
-
الطفل وقانون الشغل في المغرب : قراءة تحليلية لأهم مستجدات مدونة الشغل بالنسبة للطفل الأجير
بواسطة: بوخريص، فوزي منشور: (2004) -
مسطرة الاستماع إلى ممثل الإجراء في مدونة الشغل
بواسطة: سليمان، حمو علي منشور: (2023) -
مسطرة الصلح التمهيدي في نزاعات الشغل الفردية
بواسطة: أطويف، محمد منشور: (2016)
