ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقييم دور القيادة الإدارية في...>الوصف

تقييم دور القيادة الإدارية في تحسين أداء العاملين بالقطاع السياحي: دراسة ميدانية عن مدينة الإسماعيلية

العنوان بلغة أخرى: Evaluation of the Role of Administrative Leadership in Improving Employees Performance in the Tourism Sector
المصدر: مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
المؤلف الرئيسي: خليل، ماجي ميخائيل عزمي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ماهر، نادية حسين أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 137 - 154
DOI: 10.21608/JAAUTH.2016.53839
ISSN: 1687-1863
رقم MD: 1073158
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
القيادات الإدارية | أداء العاملين | القطاع السياحي | الاتجاهات السلوكية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الإدارية | أداء العاملين | القطاع السياحي | مدينة الإسماعيلية | Administrative Leadership | Employee Performance | Tourism Sector | Ismailia City
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

63

حفظ في:
المستخلص: تنبع أهمية هذا البحث من أهمية القيادة الإدارية وتأثيرها في تحسين أداء العاملين أو موضوع القطاع السياحي وأهميته وأثره في الاقتصاد المصري من خلال الأنماط القيادية وعلاقتها بتحسين أداء العاملين، يتضمن هذا البحث (المتغير المستقل) القيـادة الإدارية و(المتغير التابع) تحسين أداء العاملين، وقد اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي من خلال الدراسة الاستطلاعية، أظهرت النتائج أن نمط القيادة الجماعيـة له تأثير إيجابي في تحسين أداء العاملين وأن القيادة الوسطية والاجتماعية كانتا قليلي الأهمية، أما نمط القيادة العلمية والسلبية فكان تأثيرهما سلبيا، وتوصي الدراسة بتعزيز النمط الجماعي واتخاذ الإجراءات التصحيحية للأنماط الأخرى.

This study aims to analyze the administrative status quo of tourism sector in Ismailia and to evaluate its role in improving the performance of employees. The research model includes administrative leadership style (an independent variable) and improvement of employees performance (a dependent variable). The results show that the collective leadership style has a positive impact on the improvement of performance. The study recommends strengthening the collective style.
ISSN: 1687-1863

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.