ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقييم دور القيادة الإدارية في...>مارك
يجب تسجيل الدخول أولا

تقييم دور القيادة الإدارية في تحسين أداء العاملين بالقطاع السياحي: دراسة ميدانية عن مدينة الإسماعيلية

العنوان بلغة أخرى: Evaluation of the Role of Administrative Leadership in Improving Employees Performance in the Tourism Sector
المصدر: مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
المؤلف الرئيسي: خليل، ماجي ميخائيل عزمي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ماهر، نادية حسين أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 137 - 154
DOI: 10.21608/JAAUTH.2016.53839
ISSN: 1687-1863
رقم MD: 1073158
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
القيادات الإدارية | أداء العاملين | القطاع السياحي | الاتجاهات السلوكية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الإدارية | أداء العاملين | القطاع السياحي | مدينة الإسماعيلية | Administrative Leadership | Employee Performance | Tourism Sector | Ismailia City
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

63

حفظ في:
LEADER 03378nam a22002657a 4500
001 1812238
024 |3 10.21608/JAAUTH.2016.53839 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 512840  |a خليل، ماجي ميخائيل عزمي  |e مؤلف 
245 |a تقييم دور القيادة الإدارية في تحسين أداء العاملين بالقطاع السياحي:  |b دراسة ميدانية عن مدينة الإسماعيلية 
246 |a Evaluation of the Role of Administrative Leadership in Improving Employees Performance in the Tourism Sector 
260 |b جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق  |c 2016 
300 |a 137 - 154 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a  تنبع أهمية هذا البحث من أهمية القيادة الإدارية وتأثيرها في تحسين أداء العاملين أو موضوع القطاع السياحي وأهميته وأثره في الاقتصاد المصري من خلال الأنماط القيادية وعلاقتها بتحسين أداء العاملين، يتضمن هذا البحث (المتغير المستقل) القيـادة الإدارية و(المتغير التابع) تحسين أداء العاملين، وقد اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي من خلال الدراسة الاستطلاعية، أظهرت النتائج أن نمط القيادة الجماعيـة له تأثير إيجابي في تحسين أداء العاملين وأن القيادة الوسطية والاجتماعية كانتا قليلي الأهمية، أما نمط القيادة العلمية والسلبية فكان تأثيرهما سلبيا، وتوصي الدراسة بتعزيز النمط الجماعي واتخاذ الإجراءات التصحيحية للأنماط الأخرى. 
520 |b  This study aims to analyze the administrative status quo of tourism sector in Ismailia and to evaluate its role in improving the performance of employees. The research model includes administrative leadership style (an independent variable) and improvement of employees performance (a dependent variable). The results show that the collective leadership style has a positive impact on the improvement of performance. The study recommends strengthening the collective style. 
653 |a القيادات الإدارية  |a أداء العاملين  |a القطاع السياحي  |a الاتجاهات السلوكية 
692 |a القيادة الإدارية  |a أداء العاملين  |a القطاع السياحي  |a مدينة الإسماعيلية  |b Administrative Leadership  |b Employee Performance  |b Tourism Sector  |b Ismailia City 
773 |4 دراسات بيئية  |6 Environmental Studies  |c 017  |e Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality  |f Maǧallaẗ itiḥād al-ǧāmi’āt al-’arabiyyaẗ lil-sīyāḥaẗ wa al-ḍīyāfaẗ  |l 999  |m مج13, عدد خاص  |o 1769  |s مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة  |v 013  |x 1687-1863 
700 |a ماهر، نادية حسين أحمد  |g Maher, Nadiah Hussein Ahmed  |e م. مشارك  |9 444134 
856 |n https://jaauth.journals.ekb.eg/article_53839_ar.html  |u 1769-013-999-017.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1073158  |d 1073158 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.