أثر تمكين العاملين على الرضا الوظيفي: دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج بالطاهير ولاية جيجل
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Employees Empowerment on Job Satisfaction: Case Study of the African Glasses Company in Taher – Jijel |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية المستقبل الاقتصادي |
| الناشر: | جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر مستقبل الأقتصاد الجزائري خارج المحروقات |
| المؤلف الرئيسي: | شفيق، شاطر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Chafik, Chatter |
| مؤلفين آخرين: | مختار، صابة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 97 - 108 |
| ISSN: |
2352-9660 |
| رقم MD: | 1080080 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التمكين | الرضا الوظيفي | الشركة الإفريقية للزجاج | Employees Empowerment | Job Satisfaction | The African Glasses Company
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
47
| LEADER | 02539nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1820005 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a شفيق، شاطر |g Chafik, Chatter |e مؤلف |9 570073 | ||
| 245 | |a أثر تمكين العاملين على الرضا الوظيفي: |b دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج بالطاهير ولاية جيجل | ||
| 246 | |a The Impact of Employees Empowerment on Job Satisfaction: |b Case Study of the African Glasses Company in Taher – Jijel | ||
| 260 | |b جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر مستقبل الأقتصاد الجزائري خارج المحروقات |c 2017 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 97 - 108 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a سعت هذه الدراسة لتحديد أثر تمكين العاملين على الرضا الوظيفي في الشركة الإفريقية للزجاج بالطاهير. جرى توزيع (70) استبانة أعيد منها (54) استبانة صالحة للتحليل. أشارت نتائج الدراسة إلى وجود مستويات مرتفعة من التمكين ومستويات متوسطة من الرضا الوظيفي، وأن هناك أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية للتمكين على الرضا الوظيفي. | ||
| 520 | |b This study sought to determine the impact of employees empowerment on job satisfaction in the African glasses company. (70) Questionnaires were distributed and (54) out of them were valid for analysis. Results indicate high level of empowerment, moderate level of job satisfaction and a significant positive impact of empowerment on job satisfaction. | ||
| 653 | |a الرضا الوظيفي |a الميزة التنافسية |a الثقافة التنظيمية |a التمكين المهني |a الجزائر | ||
| 692 | |a التمكين |a الرضا الوظيفي |a الشركة الإفريقية للزجاج |b Employees Empowerment |b Job Satisfaction |b The African Glasses Company | ||
| 700 | |9 491389 |a مختار، صابة |g Mokhtar, Sabba |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 013 |f Al-mağallaẗ al-ՙilmiyaẗ al-mustaqbal al-iqtiṣādī |l 005 |m ع5 |o 1434 |s المجلة العلمية المستقبل الاقتصادي |t Scientific Journal of Economic Future |v 000 |x 2352-9660 | ||
| 856 | |u 1434-000-005-013.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1080080 |d 1080080 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تمكين العاملين على الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية في مؤسسة مطاحن الواحات بتقرت - ولاية ورقلة
بواسطة: بوخلوة، باديس منشور: (2015) -
أثر تمكين العاملين على الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية على عينة من بلديات ولاية المسيلة
بواسطة: قويدري، إبراهيم عبدالحكيم منشور: (2022) -
أثر التمكين الإداري على أداء العاملين: دراسة حالة جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
بواسطة: أحمد، عواطف علي حسين منشور: (2018) -
دور الحوافز في تحقيق الالتزام الوظيفي: دراسة مسحية على العاملين في شركة سيريتل للاتصالات
بواسطة: مرهج، منذر عبدالكريم منشور: (2017) -
أثر الثقافة التنظيمية كمطلب في علم النفس التنظيمي على تحقيق الرضا الوظيفي لدى المورد البشري: دراسة ميدانية
بواسطة: علوطي، عاشور منشور: (2020)
