| LEADER |
03323nam a22003137a 4500 |
| 001 |
1820742 |
| 024 |
|
|
|3 10.35157/0578-012-001-094
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 582975
|a جاب الله، شيخ
|g Chikh, Gaballa
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر الجماعات غير الرسمية في تحسين فاعلية التعبير التنظيمي للجامعة الجزائرية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Informal Groups on Improving the Effectiveness of the Organizational Calibration of the Algerian University
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الجلفة
|c 2020
|g جانفي
|m 1441
|
| 300 |
|
|
|a 1165 - 1179
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة تأثير العوامل الاستراتيجية للمجموعات غير الرسمية على تحسين فعالية تقييم الأداء التنظيمي للجامعة الجزائرية من خلال محاكاة العوامل الاستراتيجية الاستباقية للمشروع والعمليات التي تشمل تخطيط وتنفيذ ورصد وتقييم الأداء التنظيمي مقابل ذلك، والذي هو جوهر العمل الإداري الاستراتيجي. جاء هذا البحث المتواضع لبحث وجود هذا التفاعل الطبيعي ولمعرفة بعض مظاهره الإيجابية، من خلال آثار المجموعات غير الرسمية على التغيير التنظيمي داخل إدارة الجامعة من حيث الصورة الاجتماعية لسلوكها الإداري التنظيمي.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims at improving the effectiveness of evaluating the organizational performance of the Algerian University by simulating the proactive strategic factors of the project and the processes that include the planning, implementation, monitoring and evaluation of the organizational performance in return, which is the essence of the strategic administrative work. This modest research came to examine the existence of this natural interaction and to know some of its positive manifestations, through the effects of informal groups on organizational change within the university administration in terms of the social picture of its organizational management behavior.
|
| 653 |
|
|
|a التعليم الجامعي
|a طلاب الجامعات
|a الجماعات غير الرسمية
|a الجامعات الجزائرية
|a الجزائر
|a المجتمع الجزائري
|
| 692 |
|
|
|a الجماعات غير الرسمية
|a الإدارة الإستراتيجية
|a التحليل البيئي
|a الجامعة الجزائرية
|a التغيير التنظيمي
|b Informal Group
|b Environmental Analysis
|b Algerian University
|b Organizational Change
|b Strategic Management
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 094
|e Studies and Research
|f Dirāsāt wa abḥāṯ
|l 001
|m مج12, ع1
|o 0578
|s مجلة دراسات وأبحاث
|v 012
|x 1112-9751
|
| 700 |
|
|
|a قاسمى، ناصر
|g Qassimi, Nasser
|e م. مشارك
|9 293300
|
| 856 |
|
|
|u 0578-012-001-094.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1080767
|d 1080767
|
