ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العوامل المؤثرة على التهكم الت...>الوصف

العوامل المؤثرة على التهكم التنظيمي لدى العاملين بالشركات التابعة للشركة القابضة للأدوية والكيماويات

العنوان بلغة أخرى: Factors Affecting Organizational Cynicism Among Employees of Subsidiaries of The Holding Company For Medicines and Chemicals
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: مناع، يوسف حامد يوسف (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mnaa, Youssef H.
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: يوليو
الصفحات: 325 - 378
DOI: 10.21608/jsec.2020.114123
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1085353
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التهكم التنظيمى | السياسة التنظيمية | الشركة القابضة للأدوية والكيماويات
كلمات المؤلف المفتاحية:
التهكم التنظيمى | العدالة الإجرائية المدركة | انتهاك العقد النفسى | استقلالية الوظيفة | مدركات السياسات التنظيمية | البعد المعرفى / الإعتقادى | البعد الوجدانى | البعد السلوكى | الخصائص الشخصية والتنظيمية | الشركة القابضة للأدوية والكيماويات | Organizational Cynicism | Perceived Procedural Justice | Breach of Psychological Contract | Perceptions of Organizational Politics | Cognitive / Belief Dimension | Emotional Dimensionbehavioral Dimension | Personal and Organizational Characteristics | Holding Company for Medicines and Chemicals
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

97

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى التعرف على العوامل المؤثرة على التهكم التنظيمي لدى العاملين بالشركات التابعة للشركة القابضة للأدوية والكيماويات، واستخدمت في جمع البيانات قائمة استقصاء اعتمدت في تصميمها على مقاييس معيرة أي مقاييس تم اختبارها من قبل في عدد من الدراسات السابقة من ناحية الثبات والصدق، وتم إجراء البحث على عينة حجمها 400 مفردة، وتوصلت نتائج البحث من خلال تحليل الارتباط تلاه تحليل الانحدار متوالي الخطوات إلى وجود تأثير معنوي موجب لكل من انتهاك العقد النفسي، ومدركات السياسة التنظيمية، ومدة الخدمة، والمستوي التعليمي على التهكم التنظيمي وإلى وجود تأثير معنوي عكسي لكل من العدالة الإجرائية المدركة، واستقلالية الوظيفي، ولم يثبت وجود ذلك التأثير المعنوي للنوع والعمر على التهكم التنظيمي.

The purpose of this study is to identify the factors affecting organizational cynicism among employees of the companies that are affiliated to the Holding Company for Medicines and Chemicals. Data was gathered using a questionnaire which was designed depending on standardized measures; measures have been tested previously in a number of previous studies in terms of reliability and validity. The research was conducted in sample of 400 employees. Data were analyzed using correlation analysis followed by stepwise regression analysis. The results of the study showed that there is a positive and significant effect for each of breach of psychological Contract, Perceptions of Organizational Politics, service duration, and educational level on organizational cynicism, and There was an adverse significant effect of perceived procedural justice and job autonomy on organizational cynicism. The existence of the significant effect of gender and age on organizational cynicism has not been proven.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.