ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > مناع، يوسف حامد يوسف

عرض 1 - 7 من 7 للبحث: 'مناع، يوسف حامد يوسف', وقت الاستعلام: 0.1s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دراسة أثر بعض العوامل على ممارسة العاملين لسلوكيات المواطنة التنظيمية ونتائجها : دراسة تطبيقية على العاملين فى قطاع البترول...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	مناع، يوسف حامد يوسف
المصدر:	مجلة مركز صالح عبدالله كامل للاقتصاد الاسلامي , مج17, ع49
الناشر:	جامعة الازهر - مركز صالح عبدالله كامل للاقتصاد الإسلامي
تاريخ:	2013
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	323 - 395
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

60

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

محددات سلوك صمت العاملين وتأثيره على اتجاهاتهم: دراسة تطبيقية على العاملين في قطاع التأمين

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Determinants of Employee Silence Behavior and its Effect on their Attitudes: An Applied Study on Employees in the Insurance Sector
المؤلف:	مناع، يوسف حامد يوسف
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع3
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	477 - 538
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى التعرف على محددات سلوك صمت العاملين بشركات التأمين التابعة لشركة مصر القابضة للتأمين وتأثيره على اتجاهاتهم نحو العمل والبيئة التي يؤدى خلالها واستخدمت في جمع الب... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

62

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

العوامل المؤثرة على التهكم التنظيمي لدى العاملين بالشركات التابعة للشركة القابضة للأدوية والكيماويات...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Factors Affecting Organizational Cynicism Among Employees of Subsidiaries of The Holding Company For Medicines and Chemicals
المؤلف:	مناع، يوسف حامد يوسف
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع2
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	325 - 378
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى التعرف على العوامل المؤثرة على التهكم التنظيمي لدى العاملين بالشركات التابعة للشركة القابضة للأدوية والكيماويات، واستخدمت في جمع البيانات قائمة استقصاء اعتمدت في... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

97

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

علاقة الذكاء الوجداني وضغوط العمل بالاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على الأطباء العاملين بمستشفيات جامعة الأزهر...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	مناع، يوسف حامد يوسف
المصدر:	مجلة الدراسات والبحوث التجارية , س35, ع3
الناشر:	جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	491 - 540
المستخلص:	كشف البحث عن علاقة الذكاء الوجداني وضغوط العمل بالاحتراق الوظيفي. بدأ الاهتمام بموضوع الاحتراق الوظيفي في منتصف السبعينيات من القرن الماضي، ويمكن أن يعرف بأنه حالة الاستنزاف والإنه... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

176

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر انتهاك العقد النفسي المدرك على اتجاهات العاملين: دراسة ميدانية على العاملين بالشركة المصرية لتجارة الأدوية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of the Perceived Psychological Contract Breach on Employees' Attitudes: An Empirical Study on the Employees of the Egyptian Company for Pharmaceutical Trade
المؤلف:	مناع، يوسف حامد يوسف
المصدر:	مجلة البحوث المالية والتجارية , ع3
الناشر:	جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	143 - 178
المستخلص:	هدف البحث الحالي إلى تحديد أثر انتهاك العقد النفسي المدرك على ثلاثة من اتجاهات العاملين وهي: الالتزام الوجداني، والرضاء الوظيفي، ونوايا ترك العمل لدي العاملين بالشركة المصرية لتجار... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

57

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير الثقة التنظيمية وإدراك العدالة التنظيمية على الالتزام الوظيفى : دراسة تطبيقية على الشركات التابعة للشركة القابضة للأدوية والكيماويات...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	مناع، يوسف حامد يوسف
المصدر:	المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة , ع12
الناشر:	جامعة الأزهر - كلية التجارة
تاريخ:	2014
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	289 - 365
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

7اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء وسلوك مشاركة المعرفة : الدور الوسيط لرأس المال المعرفي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship between High-Performance Work Systems and Knowledge Sharing Behavior: The Moderating Role of Cognitive Capital
المؤلف:	منطاش، محمد عبدالحكيم علي
المصدر:	المجلة العربية للعلوم الإدارية , مج24, ع2
الناشر:	جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	267 - 311
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر نظم وممارسات العمل عالية الأداء بوصفها متغيرا مستقلا متعدد الأبعاد، ورأس المال المعرفي بوصفه وسيطا تفاعليا على سلوك مشاركة المعرفة بين العاملين في ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

372

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل