| LEADER |
05226nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1827355 |
| 024 |
|
|
|3 10.33976/1444-028-002-001
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|a الفرا، ماجد محمد عبدالسلام
|g El-Farra, Majed M.
|q Alfarra, Majed Mohammed Abdulsalam
|e مؤلف
|9 153445
|
| 245 |
|
|
|a أثر سلسلة الأوامر ونطاق الإشراف على اتخاذ القرار بوزارة الداخلية والأمن الوطني في قطاع غزة
|
| 246 |
|
|
|a Impact of Chain of Command and Span of Control on Decision Making at the Ministry of Interior and National Security in Gaza Strip
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 22
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة للتعرف على أثر سلسلة الأوامر ونطاق الإشراف على اتخاذ القرار بوزارة الداخلية والأمن الوطني بغزة. ولقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي واستخدام الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات الميدانية للدراسة، واستخدم الباحثان العينة الطبقية العشوائية، حيث بلغ حجمها (328) موظف من أصحاب الوظائف الإشرافية متمثلة برئيس قسم فأعلى، من مجتمع (2235) شخص. ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لسلسلة الأوامر ونطاق الإشراف على اتخاذ القرار في وزارة الداخلية والأمن الوطني - في قطاع غزة بنسبة (47.0%)، والنسبة المتبقية (53.0%) ترجع إلى عوامل أخرى قد تؤثر على اتخاذ القرار، مثل التغيرات السياسية المختلفة. وقد خلصت الدراسة إلى العديد من التوصيات من أهمها: تعزيز التمكين من خلال تقليص المركزية، وإتاحة فرص واسعة لتفويض السلطات، ومشاركة العاملين في اتخاذ القرار. إعادة كتابة الوصف الوظيفي بما يتناسب مع إعادة الهيكلة وتوضيح الصلاحيات والمسؤوليات ونطاق الإشراف. إعادة النظر في فاعلية مستوى (الدوائر) في الهيكل التنظيمي لوزارة الداخلية والأمن الوطني، والعمل قدر الإمكان بإلحاق مستوى الأقسام والعاملين فيها ضمن نطاق الإشراف الخاص بمستوى الإدارات. الاهتمام بتطوير نظم المعلومات الإدارية.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to identify the impact of chain of command and the span of control on decision-making at the Ministry of Interior and National Security in the Gaza Strip. The study was adopted the descriptive analytical approach and used a questionnaire as a main source of primary data collection. The study was used a stratified random sample consisted of (328) employees who hold a supervisory job such as head of department and higher. The most important results of the study: There was a statistically significant impact of the chain of command and span of control on decision making at the ministry of interior with a percentage of (47%). The remaining percentage (53%) was attributed to other factors that may influence decision-making such as different political changes. The study came up with many recommendations mainly: Enhancing empowerment by reducing centralization, providing broad opportunities for delegation of authority, and the participation of workers in decision-making. Rewriting the job description commensurate with the restructuring and clarifying the authorities, responsibilities and span of control. Reconsider the effectiveness of the level units in the organizational structure. Develop management information systems, to increase the ministry ability to identify and predict problems before they occur.
|
| 653 |
|
|
|a الهياكل التنظيمية
|a المستويات الإدارية
|a القرارات الإدارية
|a إدارة الموارد البشرية
|a غزة، فلسطين
|
| 692 |
|
|
|a سلسلة الأوامر
|a نطاق الإشراف
|a الهيكل التنظيمي
|a اتخاذ القرار
|a وزارة الداخلية
|b Chain of Command
|b Span of Control
|b Organizational Structure
|b Decision Making
|b Ministry of Interior
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 001
|e IUG Journal of Economics and Business Studies - IUGJEBS
|f Maǧallaẗ al-ǧāmi’aẗ al-islāmiyyaẗ li-l-dirāsāt al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
|l 002
|m مج28, ع2
|o 1444
|s مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية
|v 028
|x 2410-8723
|
| 700 |
|
|
|a الحايك، عمر عبدالحليم فتحي
|q Alhayek, Omar Abdulhalim Fathy
|e م. مشارك
|9 544662
|
| 856 |
|
|
|u 1444-028-002-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1086828
|d 1086828
|
