| LEADER |
04084nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1830920 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/jsst.2018.60605
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 156184
|a القثامي، غويزي محيميد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور العدالة التنظيمية في تعزيز الأبتكار الإستراتيجي بالتطبيق على شركة الأتصالات السعودية STC بالطائف
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Organizational Justice in Promoting Strategic Innovation by Applying to STC in Taif
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بورسعيد - كلية التجارة
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 175 - 211
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى إدراك المسئولين والعاملين للعدالة التنظيمية في شركة الاتصالات السعودية بالطائف، والوقوف على مدى تطبيق الابتكار الاستراتيجي بالشركة، وكما تسعى هذه الدراسة لمعرفة أثر متغيرات العدالة التنظيمية (عدالة التوزيع-عدالة الإجراءات-عدالة التعاملات) على متغيرات الابتكار الاستراتيجي (الاستعداد التنظيمي-التطبيق المنظم للأفكار الإبداعية-استمرار عملية الابتكار-الوعي بمتطلبات العملاء). وتوصلت الدراسة إلى إثبات علاقة طردية وقوية بين متغيرات درجة العدالة التنظيمية من وجهة نظر المسئولين والعاملين في شركة الاتصالات السعودية وفقا لأبعادها المختلفة ودرجة الابتكار الاستراتيجي، كما توصلت الدراسة إلى إثبات أن التغير الكلي في المتغير التابع (درجة الابتكار الاستراتيجي) يمكن تفسيره أو يتسبب فيه مجموعة المتغيرات الفرعية التي يتضمنها المتغير المستقل (متغيرات درجة العدالة التنظيمية من وجهة نظر المسئولين والعاملين في شركة الاتصالات السعودية وفقا لأبعادها المختلفة في فروع الشركة محل الدراسة) بنسبة 63%.
|
| 520 |
|
|
|b This study is aimed to identify the extent to which the employees and employees of the Saudi Telecom Company are aware of Taif and how to apply the strategic innovation of the company. (Organizational readiness - systematic application of creative ideas - continued innovation. awareness of customer requirements). The study to prove a positive and strong relationship between the degree of organizational justice from the point of view of officials and employees of Saudi Telecom Company, according to the different dimensions and the degree of strategic innovation variables. The study also found that the total change in the dependent variable (the degree of strategic innovation) can be explained or caused by the set of sub variables included in the independent variable (the variables of the degree of regulatory justice from the perspective of officials and employees of STC according to their different dimensions in the branches of the company under study ) By 63%.
|
| 653 |
|
|
|a العدالة التنظيمية
|a الإبتكار الإستراتيجي
|a شركة الاتصالات السعودية STC
|a الطائف
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 006
|e The Financial & Commercial Researches Journal
|f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tugariyyaẗ
|l 001
|m ع1
|o 0475
|s مجلة البحوث المالية والتجارية
|v 019
|x 2090-5327
|
| 700 |
|
|
|a عيسى، أحمد السيد أحمد
|g Issa, Ahmed Alsayed Ahmed
|e م. مشارك
|9 284107
|
| 856 |
|
|
|n https://jsst.journals.ekb.eg/article_60605.html
|u 0475-019-001-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1090010
|d 1090010
|
