ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطبيق محاسبة الموارد البشر...>الوصف

أثر تطبيق محاسبة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية بالمؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للدهن وحدة سوق أهراس

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Applying Human Resource Accounting on Achieving the Competitive Advantage in the Economic institution: A Practicl Study at the National Company of Paints, Souk Ahras Unit
المصدر: مجلة مجاميع المعرفة
الناشر: المركز الجامعي علي كافي بتندوف
المؤلف الرئيسي: سوالم، صلاح الدين (مؤلف)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 156 - 173
DOI: 10.37166/2058-006-002-009
ISSN: 2437-1106
رقم MD: 1090417
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
محاسبة الموارد البشرية | الميزة التنافسية | المنظمات الاقتصادية | سوق أهراس
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموارد البشرية | محاسبة الموارد البشرية | الميزة التنافسية | ميزة التميز | ميزة التكلفة الأقل | Human Resources | Human Resource Accounting | Competitive Advantage | Excellence Advantage | The Lowest Cost Advantage
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة بصفة أساسية إلى الكشف عن أثر تطبيق المحاسبة عن الموارد البشرية في بناء وإرساء ميزة تنافسية داخل المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، بدراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للدهن بولاية سوق اهراس. ولتحقيق أهداف الدراسة تم جمع المعلومات بالاعتماد على استمارة الاستبيان التي صممت لقياس تصورات إطارات المؤسسة المدروسة اتجاه أثر تطبيق محاسبة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية. وتم الاستعانة ببرنامج SPSS في تحليل البيانات، وقد توصلت الدراسة وبصورة أساسية إلى أن تطبيق نظام للمحاسبة عن الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية يعد أحد المداخل الاستراتيجية لتوليد واكتساب مزايا تنافسية.

The study aimed mainly to reveal the impact of the application of human resources accounting on building and establishing a competitive advantage within the Algerian economic establishment, with a field study at the National Painting Establishment in the state of Souk Ahras. To achieve the objectives of the study, information was gathered by relying on the questionnaire designed to measure the perceptions of the studied institution's frameworks towards the impact of the application of human resources accounting on achieving a competitive advantage. The SPSS program was used in data analysis, and the study concluded mainly that the application of a system of accounting for human resources in economic institutions is one of the strategic approaches to generate and gain competitive advantages.
ISSN: 2437-1106

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.