ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مبدأ المساواة في تولي الوظيفة...>الوصف

مبدأ المساواة في تولي الوظيفة العامة وفقا للتشريع الأردني والعماني: دراسة مقارنة

العنوان المترجم: The Principle of Equality in Assuming Public Jobs According to Jordanian and Omani Legislation: A Comparative Study
المصدر: الإداري
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: الخروصي، محمد بن سعيد بن محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: س41, ع157
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1440
الشهر: يونيو / شوال
الصفحات: 101 - 111
DOI: 10.52789/0302-041-157-004
ISSN: 2313-3244
رقم MD: 1092756
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القوانين والتشريعات | مبدأ المساواة | الوظيفة العامة | التشريع الأردني | التشريع العماني
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: قارن البحث بين مبدأ المساواة في تولى الوظيفة العامة وفقاً للتشريع الأردني والعماني. واعتمد البحث على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي المقارن. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن مبدأ المساواة في الوظائف العامة هو جزء من المساواة في الحقوق والواجبات بين أفراد المجتمع وهو التطبيق العملي لمبدأ تساوى الفرص بين الأفراد، وأن مبدأ المساواة يترافق معه مبدأ الكفاءة والجدارة والذي لا يلغي أو يتجاوز الفروق الفردية في الترقيات والحوافز والمكأفات، أن أعمال مبدأ المساواة يتطلب وجود ضمانات لتطبيقه مثلا الإعلان عن الوظائف العامة وشروطها ومواصفات شاغلها. وأوصى البحث بإجراء المزيد من الدراسات بما يخص النظام القانوني لتولي الوظائف العمومية في سلطنة عمان والأردن على شكل دائم مع الأخذ بعين الاعتبار التطور المستمر في أساليب ونظام الإدارة الحديثة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
ISSN: 2313-3244

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.