تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > الاستثناءات الواردة على مبدأ ا...>الوصف

الاستثناءات الواردة على مبدأ الجدارة في تولي الوظيفة العامة

العنوان بلغة أخرى: The Exceptions to Principle of Merit in Taking up the Public Function
المصدر: مجلة الرافدين للحقوق
الناشر: جامعة الموصل - كلية الحقوق
المؤلف الرئيسي: الطه، زبيد حمير (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Taha, Zubaid Himyar
مؤلفين آخرين: ميسروب، سيفان باكراد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع87
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 138 - 164
ISSN: 1648-1819
رقم MD: 1529378
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الوظائف العامة | مبدأ المساواة | القوانين والتشريعات | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
الوظيفة العامة | مبدأ الجدارة | الاستثناءات | الوظائف المحجوزة | الوظائف العليا | Public Function | Principle of Merit | The Exceptions | The Reserved | Public Functions | Senior Positions
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يتم اختراق مبدأ الجدارة من الأساس عند وجود الاستثناءات السلبية، التي لا تقل سوءاً من حيث النتيجة عن عدم تطبيق المبدأ للمحاباة والمحسوبية والفساد، مما جعله شبيهاً بالبقاء حبراً على ورق، ونظراً لأهمية مبدأ الجدارة وضرورة إقراره وتطبيقه بالشكل المقبول، فإنه من المنطقي مواجهة الاستثناءات والحد منها لأنها تضعف المبدأ بشكل فظيع، وعلى وجه الخصوص تلك الاستثناءات السلبية المؤثرة في فاعلية الوظيفة العامة ومستوى خدماتها بشكل كبير، كما إنه من الممكن استثمار الاستثناءات بشكل إيجابي بتخصيصها للفئات الأكثر كفاءة كالأوائل وحملة شهادتي الدكتوراه والماجستير، كون بعض الفئات كالوعاء الذي يحتوي نسبة أفراد أجدر من الفئات الأخرى بشكل أكبر.

The principle of merit is undermined when negative exceptions occur, leading to concerns about favoritism, cronyism, and corruption. This undermines the principle's effectiveness, rendering it akin to mere words on paper. It is imperative to confront and restrict such exceptions, particularly those that significantly impact the efficiency of public employment and the quality of its services. One approach is to channel exceptions positively by directing them towards the most qualified groups, such as top graduates or individuals with doctorate or master's degrees, as certain categories may encompass a larger number of individuals than others.
ISSN: 1648-1819

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.