ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاستثناءات التي ترد على مبدأ...>الوصف

الاستثناءات التي ترد على مبدأ المساواة في تولي الوظيفة العامة

العنوان بلغة أخرى: Exceptions to the Principle of Equallity to Access to Public Employment
المصدر: مجلة كلية القانون للعلوم القانونية والسياسية
الناشر: جامعة كركوك - كلية القانون والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: الجبوري، فوزي حسين سلمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: إبراهيم، أمل عبدالرحمن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع32
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 1 - 31
DOI: 10.32894/1898-009-032-013
ISSN: 2226-4582
رقم MD: 1105349
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
القوانين والتشريعات | مبدأ المساواة | الوظائف العامة | الوظائف المحجوزة | العراق
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

67

حفظ في:
المستخلص: تعد طريقة الوظائف المحجوزة إحدى طرق تولي الوظيفة العامة ويعد ذلك استثناء على الأصل العام والمساواة بين الأفراد في تولي الوظيفة العامة، وهذا الاستثناء يقتصر على بعض الأفراد في المجتمع الذين أصيبوا في الحروب بطريقة مباشرة، أو غير مباشرة كما يمتد لبعض المعاقين، أي أن هذا الاستثناء يفضل الاعتبارات الإنسانية على اعتبار الكفاءة والصلاحية، ولكن لا يصل لحد الإلغاء.

The method of reserved jobs is a way to take public employment and an exception to the general principle and the equality of individuals to hold public employment. This exception is limited to a few individuals in community who have suffered directly or indirectly in wars, also it extends to some of disabled people. This means that this exception prefers humanitarian considerations over the standards of efficiency and authority, but it does not reach the limit of cancellation.
ISSN: 2226-4582

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.