العنوان بلغة أخرى: |
Exceptions to the Principle of Equallity to Access to Public Employment |
---|---|
المصدر: | مجلة كلية القانون للعلوم القانونية والسياسية |
الناشر: | جامعة كركوك - كلية القانون والعلوم السياسية |
المؤلف الرئيسي: | الجبوري، فوزي حسين سلمان (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Jobory, Fawzi Hussein Salman |
مؤلفين آخرين: | إبراهيم، أمل عبدالرحمن (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج9, ع32 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
العراق |
التاريخ الميلادي: |
2020
|
الصفحات: | 1 - 31 |
DOI: |
10.32894/1898-009-032-013 |
ISSN: |
2226-4582 |
رقم MD: | 1105349 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تعد طريقة الوظائف المحجوزة إحدى طرق تولي الوظيفة العامة ويعد ذلك استثناء على الأصل العام والمساواة بين الأفراد في تولي الوظيفة العامة، وهذا الاستثناء يقتصر على بعض الأفراد في المجتمع الذين أصيبوا في الحروب بطريقة مباشرة، أو غير مباشرة كما يمتد لبعض المعاقين، أي أن هذا الاستثناء يفضل الاعتبارات الإنسانية على اعتبار الكفاءة والصلاحية، ولكن لا يصل لحد الإلغاء. The method of reserved jobs is a way to take public employment and an exception to the general principle and the equality of individuals to hold public employment. This exception is limited to a few individuals in community who have suffered directly or indirectly in wars, also it extends to some of disabled people. This means that this exception prefers humanitarian considerations over the standards of efficiency and authority, but it does not reach the limit of cancellation. |
---|---|
ISSN: |
2226-4582 |