LEADER |
02298nam a22002057a 4500 |
001 |
1834838 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|a غيث، نضال مصطفى محمد
|g Ghaith, Nidal Mohammed
|e مؤلف
|9 578703
|
245 |
|
|
|a ضمانات حماية الأم العاملة في التشريع الاجتماعي:
|b دراسة مقارنة بين مدونة الشغل المغربية وقانون العمل الفلسطيني
|
260 |
|
|
|b صلاح الدين دكداك
|c 2020
|g شتنبر
|
300 |
|
|
|a 102 - 117
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e كشفت الدراسة عن ضمانات حماية الأم العاملة في التشريع الاجتماعي، دراسة مقارنة بين مدونة الشغل المغربية وقانون العمل الفلسطيني. وقسمت الدراسة إلى فقرتين، تطرقت الأولي إلى منح الأجيرة العاملة الحق في إجازة الوضع والتي تمثلت في شروط إجازة الوضع والأجر المستحق عنها، ومدة إجازة الوضع. وارتكزت الثانية على منح الأجيرة حق الاتصال بوليدها ورعايته والتي تمثلت في حماية حق الأم العاملة في الاتصال بوليدها، حماية حق الأم في رعاية طفلها. وأختتمت الدراسة بالإشارة إلى أن المشرعين الاجتماعيين المغربي والفلسطيني عملاً على تكريس المقتضيات الدولية المتعلقة بحماية الأم العاملة من خلال ترسانة من النصوص القانونية المنظمة لعملها الواردة في قانون العمل الفلسطيني ومدونة الشغل المغربية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a المرأة العاملة
|a قانون العمل
|a القانون المقارن
|a المغرب
|a فسطين
|
773 |
|
|
|4 الفقه الإسلامي
|6 Islamic Jurisprudence
|c 006
|f Al-Fiqhu wa al-qānūn
|l 095
|m ع95
|o 0419
|s مجلة الفقه والقانون
|t Journal of Fiqh and Law
|v 000
|x 2336-0615
|
856 |
|
|
|u 0419-000-095-006.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1093556
|d 1093556
|