أثر الاغتراب الوظيفي على الالتزام التنظيمي من خلال الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية في الشركات الصناعية في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Job Alienation on Organizational Commitment through Job Satisfaction: Field Study in Industrial Companies in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | معالي، مريم أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العظامات، عبدالله مطر نجم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 115 |
| رقم MD: | 1094300 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
944
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الاغتراب الوظيفي بأبعاده (العزلة الاجتماعية، العجز، الشعور بالامعيارية، اللامعنى، الاغتراب عن تحقيق الذات) على الالتزام التنظيمي من خلال الرضا الوظيفي كدراسة ميدانية في الشركات الصناعية في الأردن من وجهة نظر من العاملين تم اختيار أسلوب عينة الملائمة لتوزيعها على عينة الدراسة، التي بلغت (359) مبحوثا ولاختبار فرضيات الدراسة استخدم المنهج الوصفي التحليلي، تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان المالي، والبالغ عددها (63) شركة، من خلال استبانة لجمع البيانات تكونت من (49) فقرة وتم استخدام العديد من الوسائل والأساليب الإحصائية منها المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، وتحليل الانحدار المتعدد باستخدام برمجة (spss). توصلت نتائج الدراسة إلى أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية للاغتراب الوظيفي على الالتزام التنظيمي من خلال الرضا الوظيفي، وفي ضوء نتائج الدراسة هناك العديد من التوصيات منها زيادة الاهتمام بتوسيع قاعدة المشاركة في القرارات لموظفي الشركات الصناعية في الأردن، مما يعطي موظفيها سقفا من الحرية لتحمل المسؤولية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الاغتراب الوظيفي على مستوي الأداء التنظيمي: دراسة ميدانية
بواسطة: بكر، نادية عبدالخالق رمضان منشور: (2016) -
تأثير المناخ التنظيمي على الاغتراب الوظيفي بالمؤسسة الصناعية الجزائرية: دراسة ميدانية بالشركة الأفريقية للزجاج بالطاهير - ولاية جيجل
بواسطة: بوشلاغم، حنان منشور: (2020) -
أثر الاغتراب الوظيفي على الالتزام التنظيمي في الجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: الزبن، ولاء لافي منشور: (2020) -
أثر نظم قياس الأداء على رضا العاملين عن عملية التقويم: دراسة ميدانية على الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية في الأردن
بواسطة: حوامدة، علي إبراهيم عبدالعزيز منشور: (2007) -
أثر الصمت التنظيمي على الاغتراب الوظيفي: دراسة على شركات الأدوية الأردنية المدرجة في سوق عمان المالي
بواسطة: العناسوة، آية هاشم منشور: (2024)
