التماثل التنظيمي وعلاقته بالأمن الوظيفي لدى مديرات رياض الأطفال في محافظة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Identification and it's Relation to Job Performance of the KG Principals in Amman Governorate |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبيد، ضحى إياد صبحي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الخوالدة، تيسير محمد أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 157 |
| رقم MD: | 1094766 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية العلوم التربوية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
465
| المستخلص: |
هدفت الدراسة التعرف إلى مستوى التماثل التنظيمي وعلاقته بالأمن الوظيفي لدى مديرات رياض الأطفال في محافظة عمان، وأثر المتغيرات المؤهل العلمي، والخبرة، ونوع القطاع، ومنطقة العمل في ذلك، وتم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي، وتكونت عينة الدراسة من (386) معلمة رياض و(160) مديرة رياض أطفال في محافظة العاصمة عمان في الأردن، وتم تطوير أداة تكونت من محورين، الأول: لقياس مستوى التماثل التنظيمي لدى مديرات رياض الأطفال للتماثل التنظيمي من وجهة نظر المعلمات، والثاني: لقياس مستوى الأمن الوظيفي لدى مديرات رياض الأطفال من وجهة نظرهن، وتم التحقق من صدقها وثباتها. وأظهرت نتائج الدراسة أن مستوى التماثل التنظيمي لدى مديرات رياض الأطفال في العاصمة عمان للتماثل التنظيمي تعد متوسطة، كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لأثر منطقة العمل في جميع المجالات لمستوى التماثل التنظيمي لدى مديرات رياض الأطفال في محافظة العاصمة عمان من وجهة نظر المعلمات لصالح لواء قصبة عمان، ولصالح لواء الجامعة، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير المؤهل العلمي وسنوات الخبرة ونوع القطاع في جميع مجالات التماثل التنظيمي. كما توصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوى الأمن الوظيفي لدى مديرات رياض الأطفال جاءت متوسطة، كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لأثر نوع القطاع في جميع مجالات الأمن الوظيفي لدى المديرات وجاءت الفروق لصالح القطاع الحكومي باستثناء مجال العلاقة مع العاملين بالروضة والمجتمع، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لأثر منطقة العمل لصالح قصبة عمان ولواء الجامعة وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى للمؤهل العلمي وسنوات الخبرة في جميع مجالات الأمن الوظيفي لدى المديرات، كما توصلت النتائج إلى وجود علاقة إيجابية بين مستوى التماثل التنظيمي ومستوى الأمن الوظيفي لدى مديرات رياض الأطفال في محافظة عمان. وأوصت الدراسة مجموعة من التوصيات منها: الاهتمام بالتماثل التنظيمي لدوره الفعال في تحقيق الأمن الوظيفي؛ وعمل دورات خاصة لمديرات رياض الأطفال بهدف توعيتهن بمفهوم التماثل التنظيمي وكيفية تفعيله ودرجة تأثيره على الأمن الوظيفي وتحقيق الأهداف التنظيمية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
قيادة التغيير لدى مديرات رياض الأطفال الخاصة وعلاقتها بالولاء التنظيمي من وجهة نظر المعلمات في محافظة العاصمة عمان
بواسطة: حمزة، هناء أحمد مصطفى منشور: (2020) -
درجة توافر أبعاد الصحة التنظيمية وعلاقتها باستراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي لدى مديري المدارس الحكومية في محافظة الداخلية بسلطنة عمان
بواسطة: الخروصي، أحمد بن سعيد بن سليمان منشور: (2023) -
مستوى استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي التي يمارسها مديرو المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى المعلمين من وجهة نظرهم
بواسطة: عويسات، زينب أسعد محمد منشور: (2015) -
دور رياض الأطفال في غرس قيم التربية الأخلاقية لدي أطفالها من وجهة نظر المعلمات والمديرات في محافظة عمان العاصمة
بواسطة: المعلوف، لينا ماجد سليمان منشور: (2015) -
مشكلات رياض الأطفال في محافظة عمان من وجهة نظر المديرات و المعلمات
بواسطة: الحلبي، مارلين سليم عوض منشور: (2002)
