| LEADER |
04364nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1523787 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 589120
|a مخامرة، آية محمود
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a درجة ممارسة القادة الأكاديميين والإداريين في جامعة آل البيت للقيادة الرشيقة
|
| 246 |
|
|
|a The Degree of Practicing Academic and Administrative Leaders at Al Al-Bayt University for Agile Leadership
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 105
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية العلوم التربوية
|g الاردن
|o 0869
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة التعرف إلى درجة ممارسة القادة الأكاديميين والإداريين في جامعة آل البيت للقيادة الرشيقة، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي المسحي، باستخدام أداة تكونت من (29) فقرة موزعة على أربع مجالات تمثل أبعاد القيادة الرشيقة، وهي (تنظيم موقع العمل والتحسين المستمر والعمل القياسي والعاملين متعددي الوظائف) وتم التحقق من صدق الأداة وثباتها، وتكونت عينة الدراسة من (270) إداري و(200) أكاديمي تم اختيارهم بالطريقة الطبقية العشوائية من مجتمع يتكون من (951) إداري و(401) أكاديمي. وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن درجة ممارسة القادة الأكاديميين والإداريين في جامعة آل البيت للقيادة الرشيقة جاءت بدرجة متوسطة، وجاءت المجالات مرتبة تنازليا على التوالي (تنظيم موقع العمل والتحسين المستمر والعمل القياسي والعاملين متعددي الوظائف). كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات استجابة أفراد عينة الدراسة تعزى لأثر الجنس والمؤهل العلمي والمسمى الوظيفي على كافة المجالات ووجود فروق تعزى لأثر المسمى الوظيفي على مجال العاملين متعددي الوظائف، كما أظهرت وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة بين متوسطات استجابة أفراد عينة الدراسة تعزى لأثر الخبرة على كافة مجالات الدراسة. وفي ضوء النتائج أوصت الباحثة بعدد من التوصيات أهمها التخلص من الممارسات القيادية التقليدية التي تتسم بالنظام المركزي والسلوك، وضرورة تطبيق أبعاد القيادة الرشيقة والمتمثلة في (تنظيم موقع العمل والتحسين المستمر والعمل القياسي والعاملين متعددي الوظائف)، لما لها من أهمية كبيرة في تحسين الأداء وجودة الخدمات المقدمة وتقليل الهدر في الوقت والأفكار والتخلص قدر الإمكان من الترهل ومن كل الأنشطة التي لا تمثل قيمة للمؤسسة.
|
| 653 |
|
|
|a القيادة الرشيقة
|a القيادات الأكاديمية
|a المؤسسات الجامعية
|a جامعة آل البيت
|
| 700 |
|
|
|a الحراحشة، محمد عبود موسى
|g Al-Harahsheh, Mohammad Aboud
|e مشرف
|9 94873
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0869-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0869-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0869-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0869-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0869-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0869-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0869-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0869-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0869-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0869-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0869-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1094817
|d 1094817
|
