ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المركز القانوني للمتربص في الق...>مارك

المركز القانوني للمتربص في القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

العنوان بلغة أخرى: The Legal Status of the Trainee in the General Status of the Public Service
المصدر: حوليات جامعة الجزائر 1
الناشر: جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة
المؤلف الرئيسي: عبدالمجيد، سلامة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdelmadjid, Slama
المجلد/العدد: مج34, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 166 - 180
ISSN: 1111-0910
رقم MD: 1095085
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase, EduSearch, IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
القانون الإداري | الوظائف العامة | القوانين والتشريعات | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
المتربص | الوظيفة العمومية | التثبيت | الهيئة المستخدمة | الموظف | Trainee | Public Service | Installation | Employer | Employee
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03615nam a22002897a 4500
001 1836301
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a عبدالمجيد، سلامة  |g Abdelmadjid, Slama  |e مؤلف  |9 504546 
245 |a المركز القانوني للمتربص في القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية 
246 |a The Legal Status of the Trainee in the General Status of the Public Service 
260 |b جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة  |c 2020  |g سبتمبر 
300 |a 166 - 180 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b  In this study, light will be shed on the legal system of two phases that the trainee goes through. The first one is the traineeship phase in which the status of the trainee is acquired together with the legal system that defines the trainee’s rights, especially those commonly shared by permanent employees, and those exclusively designed personally for him in regards to the specificity of the traineeship period. The second phase is the installation phase in which the trainee gets ready to become an employee after passing the evaluation and assessment procedures monitored by the employer's participation bodies in order to decide whether or not the trainee should be appointed as a full employee by a decision of the adequate authority 
520 |a  إن مرحلة التربص تحضي بأهمية كبيرة سواء لدى المتربص أو الهيئة المستخدمة لذا ارتأيت في هذه الدراسة تسليط الضوء على المنظومة القانونية لمرحلتين يمر بهما المتربص وهما مرتبطتين ببعضهما لا تكاد تنفصل الأولى عن الثانية فالأولى: هي مرحلة التربص وفيها يكتسب صفة المتربص ليكون له منظومة قانونية خاصة به من حيث الحقوق تتمثل أساساً في تلك المشتركة بينه وبين الموظف المرسم واستثناءا في تلك الحقوق المكفولة له خاصة نظراً لخصوصية الفترة بالنسبة له من جهة وهيئته المستخدمة من جهة ثانية والمرحلة الثانية هي مرحلة التثبيت وفيها يستعد المتربص لأن يصبح موظفا بكامل الحقوق والواجبات وذلك بعدما يمر على إجراءات التقييم والتقويم عن طريق أجهزة المشاركة لدى الهيئة المستخدمة لتقرر إضفاء صفة الموظف عليه من عدمه وذلك بقرار من السلطة التي لها صلاحية التعيين. 
653 |a القانون الإداري  |a الوظائف العامة  |a القوانين والتشريعات  |a الجزائر 
692 |a المتربص  |a الوظيفة العمومية  |a التثبيت  |a الهيئة المستخدمة  |a الموظف  |b Trainee  |b Public Service  |b Installation  |b Employer  |b Employee 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 010  |e the Annals of Algiers University 1  |f ḥawliyāt ğāmiՙẗ al-ğazā’ir  |l 003  |m مج34, ع3  |o 0307  |s حوليات جامعة الجزائر 1  |t   |v 034  |x 1111-0910 
856 |u 0307-034-003-010.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
995 |a AraBase 
995 |a EduSearch 
995 |a IslamicInfo 
995 |a EcoLink 
999 |c 1095085  |d 1095085 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.