| LEADER |
02436nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1837104 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a اليوبي، أحمد بن عامر
|e مؤلف
|9 589661
|
| 245 |
|
|
|a المناصب القيادية في الوظيفة العمومية المغربية بين القانون والممارسة
|
| 260 |
|
|
|b زكرياء العماري
|c 2019
|g خريف
|
| 300 |
|
|
|a 39 - 49
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e "هدف البحث إلى التعرف على المناصب القيادية في الوظيفة العمومية المغربية بين القانون والممارسة. تطلب العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى عدة فروع، عرض الفرع الأول مناصب المسؤولية بالوظيفة العمومية. وتضمن فقرتين، بينت الفقرة الأولى تنظيم مناصب المسؤولية بالوظيفة العمومية. وأوضحت الثانية قراءة في مناصب المسئولية بالوظيفة العمومية. وركز الفرع الثاني على المناصب العليا بالوظيفة العمومية. واشتمل على قراءة في المناصب العليا بالوظيفة العمومية. واختتم البحث بالإشارة إلى عمل الحكومة المغربية على إدخال تعديلات مهمة واستصدار مجموعة من الإجراءات الجديدة في مجال تدبير المسار المهني للمواد البشرية بالوظيفة العمومية قصد تأهيلها والرفع من مستوى أدائها، في أفق تأهيل الإدارة تأهيلاً كاملاً يجعل منها إدارة مواطنة، فعالة، وشفافة، ومسؤولة، وقريبه من انشغالات المواطنين. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a الحكومة المغربية
|a التشريعات العربية
|a الوظائف العمومية
|a الثقافة التنظيمية
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم السياسية
|6 Political Science
|c 002
|f Maǧallaẗu al-ʿulūmi al-ssiyāsiyaẗ
|l 004
|m س4, ع4
|o 1675
|s مجلة العلوم السياسية
|t Journal of Political Science
|v 004
|x 2458-5750
|
| 856 |
|
|
|u 1675-004-004-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1095878
|d 1095878
|
