أثر الثقافة التنظيمية في النمط القيادي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Organizational Culture on the Leadership Style |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | بني سلامة، إسراء محمود (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | القطاونة، أيمن سليمان زامل (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 63 |
| رقم MD: | 1096611 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
500
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الثقافة التنظيمية في النمط القيادي لدى البنوك الأردنية، تكون مجتمع هذه الدراسة من جميع العاملين في البنوك العاملة في الأردن تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي كمنهية للدراسة، وتم سحب عينة ميسره طبق عليهم استبانة لقياس عناصر الثقافة التنظيمية وأنماط القيادة، تكونت من (170) استبانة حيث تم استرداد (150) منها، وأظهرت الدراسة النتائج التالية: بلغ المتوسط العام لعناصر الثقافة التنظيمية (4.22) وأحتل بعد القيم التنظيمية المرتبة الأولى بمتوسط حسابي قدره (4.56)، وبلغ المتوسط العام لمستوى النمط القيادي (4.08). والثقافة التنظيمية تعتبر المحدد الرئيسي للنمط القيادي في المنظمة، وتعتبر العامل المشترك بين القادة والعاملين الذي يسمح بعمل موائمة بين أهداف القادة والعمال والمنظمة. ويؤثر نمط القيادة على اتخاذ القرارات، حيث يؤثر على جودتها، بالرغم من أن القادة يتخذون القرارات ممثلين المنظمة التي يعملون بها، إلا أن شخصياتهم وسلوكم والبيئة المحيطة لها تأثير على قراراتهم، كما أسفرت الدراسة عن التوصيات التالية: 1. ضرورة استيعاب مفهوم الثقافة التنظيمية كمفهوم إداري من قبل البنوك. 2. يجب على القادة فهم أبعاد الثقافة التنظيمية باعتبارها الوسط الذي تعيش فيه البنوك. 3. ضرورة الاهتمام بالجانب القيادي، وتوفير مقومات القيادة حيث أن المنظمات تتطلب وجود قادة وليس مدراء. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الأنماط القيادية في الرشاقة التنظيمية: دراسة تطبيقية علي المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: البصال، ممدوح إبراهيم أحمد منشور: (2019) -
الأنماط القيادية وعلاقتها بالثقافة التنظيمية لدى الفئات الإدارية في محافظات جنوب الأردن
بواسطة: العبادلة، عبدالرحمن فالح دخل الله منشور: (2003) -
السلوك القيادي ودوره في تغيير أنماط السلوك التنظيمي
بواسطة: بن وهيبة، نورة منشور: (2018) -
أثر النمط القيادي على فاعلية المنظمة دراسة ميدانية في جامعة الزرقاء الأهلية
بواسطة: الحوري، سليمان شلال منشور: (2009) -
أثر القيم الثقافية للأفراد والمنظمات على النمط القيادي في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية
بواسطة: عواد، عبدالكريم سلامة صالح منشور: (1995)
