ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الذكاء الاصطناعي على أداء المنظمات: دراسة حالة مؤسسة الرعاية الصحية الأولية بدولة قطر

العنوان بلغة أخرى: The Role of Artificial Inteligence in Organization’s Performance: A Case Study of Primary Health Care Corporation in Qatar
المؤلف الرئيسي: العنزي، سعد حمود سعد الشملاني (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السعود، أنس راتب (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: السلط
الصفحات: 1 - 106
رقم MD: 1097360
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان الأهلية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4038

حفظ في:
LEADER 03617nam a22003377a 4500
001 1524324
041 |a ara 
100 |9 590599  |a العنزي، سعد حمود سعد الشملاني  |e مؤلف 
245 |a أثر الذكاء الاصطناعي على أداء المنظمات:  |b دراسة حالة مؤسسة الرعاية الصحية الأولية بدولة قطر 
246 |a The Role of Artificial Inteligence in Organization’s Performance:  |b A Case Study of Primary Health Care Corporation in Qatar 
260 |a السلط  |c 2020 
300 |a 1 - 106 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان الأهلية  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0029 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى أثر الذكاء الاصطناعي على أداء المنظمات (العمليات الداخلية، التدريب والنمو، رضا المراجعين)، واتبع الباحث المنهج الوصفي التحليلي للقيام بهذه الدراسة، واشتملت عينة الدراسة على (130) من موظفي مؤسسة الرعاية الصحية الأولية بدولة قطر، واستخدمت الدراسة أداة طورت لهذا الغرض. وأظهرت نتائج الدراسة أن المتوسطات الحسابية جاءت مرتفعة جدا ومرتفعة ومتوسطة للبعد المستقل (الذكاء الاصطناعي)، وأن المتوسط الحسابي للبعد الكلي (أداء المنظمات) بلغ (4.00)، وجاء بالمرتبة الأولى البعد الثاني (التدريب والنمو)، تلتها في المرتبة الأخيرة البعد الأول (العمليات الداخلية)، كما أظهرت النتائج أن المتغير المستقل (الذكاء الاصطناعي) له تأثير دال إحصائيا في المتغير التابع (أداء المهمات) بأبعاده مجتمعة (العمليات الداخلية، والتدريب والنمو، ورضا المراجعين). وفي ضوء نتائج الدراسة قدم الباحث عدة توصيات، منها: ضرورة الاهتمام بتطبيقات الذكاء الاصطناعي المتعلقة بعمليات إلغاء اشتراكات العميل الإلكترونية، والحرص على إتمامها بطريقة سريعة وسهلة، والحرص على الاهتمام بسير العمليات الداخلية في المؤسسة، وتحسين العلاقات بين العاملين فيها، والحرص على التزامهم بالأنظمة والقوانين. 
653 |a الذكاء الاصطناعي  |a الأداء التنظيمي  |a المؤسسات الصحية  |a قطر 
700 |a السعود، أنس راتب  |g Al-Soud, Anas Ratib  |e مشرف  |9 536098 
856 |u 9802-028-005-0029-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-028-005-0029-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-028-005-0029-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-028-005-0029-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-028-005-0029-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-028-005-0029-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-028-005-0029-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-028-005-0029-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-028-005-0029-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-028-005-0029-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-028-005-0029-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1097360  |d 1097360