ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطبيق الذكاء الاصطناعي في...>الوصف

أثر تطبيق الذكاء الاصطناعي في ممارسات إدارة الموارد البشرية على الانخراط في العمل والدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات

المصدر: مجلة راية الدولية للعلوم التجارية
الناشر: معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة
المؤلف الرئيسي: أبو شحاتة، ثناء معوض علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ali, Thanaa Moawad
مؤلفين آخرين: أحمد، سحر حسن الطيب (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج3, ع11
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 1523 - 1630
ISSN: 2812-6440
رقم MD: 1524898
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الذكاء الاصطناعي | الأداء التنظيمي | أسواق العمل
كلمات المؤلف المفتاحية:
تطبيق الذكاء الاصطناعي في ممارسات إدارة الموارد البشرية | الانخراط في العمل | الدعم التنظيمي المدرك | Application of Artificial Intelligence in Human Resource Management Practices | Work Engagement | Perceived Organizational Support
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
ISSN: 2812-6440

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.