ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التسوية الودية لنزاعات العمل ا...>الوصف

التسوية الودية لنزاعات العمل الفردية عن طريق الصلح التمهيدي: دراسة في ضوء مدونة الشغل المغربية

العنوان بلغة أخرى: Amicable Settlement of Individual Labour Disputes Through Preliminary Reconciliation in Moroccan Labor Code
المصدر: مجلة جيل الأبحاث القانونية المعمقة
الناشر: مركز جيل البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: غيث، نضال مصطفى محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ghaith, Nidal Mohammed
المجلد/العدد: ع43
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 115 - 137
DOI: 10.33685/1545-000-043-005
ISSN: 2414-7931
رقم MD: 1097706
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
حقوق العمال | تسوية النزاعات | القوانين والتشريعات | المغرب
كلمات المؤلف المفتاحية:
نزاعات الشغل الفردية | التسوية الودية | حقوق الأجراء | المشرع الاجتماعي | مفتش الشغل | Individual Labour Disputes | Friendly Settlement | Workers' Rights | Social Legislator | Labour Inspector
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

59

حفظ في:
المستخلص: تبحث هذه الدراسة في تسوية النزاعات العمالية الفردية الناشئة بين المشغل والأجير عن طريق الصلح التمهيدي في التشريع الاجتماعي المغربي، كإحدى الوسائل الودية التي تمكن طرفيها من حل نزاعهم دون اللجوء إلى المحاكم، وذلك من خلال الحديث عن الأحكام العامة الناظمة لهذه الآلية، وكذا كيفية تطبيقها والآثار القانونية الناجمة عنها، ولعل من أبرز ما خلصت إليه هذه الدراسة هو أهمية الصلح التمهيدي ودوره الفعال في تسوية النزاعات العمالية بطريقة فعالة تضمن للأجير سرعة الحصول على حقوقه، وتجنب المحاكم الاجتماعية تراكم الملفات المعروضة أمامها.

This study examines the settlement of individual labour disputes arising between the employer and the employee through preliminary conciliation in Moroccan social legislation, as one of the friendly means that enables the two parties to resolve their dispute without resorting to the courts, by talking about the general provisions regulating this mechanism, as well as how to apply it and its effects. Perhaps one of the most prominent findings of this study is the importance of preliminary reconciliation and its effective role in settling labour disputes in an effective manner that ensures the wage earner can quickly obtain his rights, and social courts avoid the accumulation of files presented to them.
ISSN: 2414-7931

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.