ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاداء الوظيفى وعلاقته بالالتز...>الوصف

الاداء الوظيفى وعلاقته بالالتزام التنظيمى لدى عمال المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية: عمال الصحة العمومية بولاية الجلفة

المصدر: مجلة الميدان للدراسات الرياضية والاجتماعية والانسانية
الناشر: جامعة عاشور زيان الجلفة
المؤلف الرئيسي: تجانى، منصور (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Tejani, Mansour
المجلد/العدد: مج3, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 58 - 65
ISSN: 2602-6155
رقم MD: 1098568
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الالتزام التنظيمى | الصحة العمومية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأداء الوظيفى | الالتزام التنظيمى
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

107

حفظ في:
المستخلص: تناولت هذه الدراسة إشكالية الأداء الوظيفي وعلاقته الالتزام التنظيمي التنظيمية لدى عمال مؤسسة الصحة العمومية لولاية الجلفة، ولتحقيق أهداف الدراسة اعتمد الباحث على استبيان محكم لجمع المعطيات، وتم اختيار المنهج الوصفي من أجل تحقيق أغراض البحث وقد تم اختيار عينة الدراسة بطريقة عشوائية عددها 55 موظف وموظفة وقد أظهرت نتائج الدراسة وجود مستوى منخفض من الأداء الوظيفي لدى عمال مؤسسة الصحة العمومية لولاية الجلفة، ومستوى منخفض الالتزام التنظيمي، كما تم الكشف عن وجود علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة متوسطة بين الأداء الوظيفي وبين وسلوك الالتزام التنظيمي.

This study, tried to address the issue of Functional Performance in relation to the functional commitment among the workers of the public health establishment of the Wilaya of Djelfa., The researcher counts on a very precise questionnaire to gather all the data concerning this subject. The sample for this study was randomly selected from 55 public servants. using the descriptive method to achieve the objectives of this study The results show that there is a very high level of Functional Performance among the workers of the public health establishment of the wilaya of Djelfa and we note that There is also a very high level of functional engagement. Yet the results indicated the existence of a positive and weak relationship having a statistical indication between the Functional Performance, and the conduct of the functional engagement.
ISSN: 2602-6155

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.