| LEADER |
05849nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1839725 |
| 024 |
|
|
|3 10.35703/1874-006-002-006
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 112333
|a الرواشدة، إياد طه
|g Al-Rawashdeh, Eyad Taha
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a إدارة المعرفة وأثرها في بناء منظمات الأداء العالي:
|b دراسة تطبيقية على الشركات الأردنية لصناعة الأدوية البشرية
|
| 246 |
|
|
|a Knowledge Management and its Impact on Constructing High-Performance Organizations:
|b An Applied Study on the Jordanian Companies for Human Pharmaceutical Industry
|
| 260 |
|
|
|b جامعة العلوم الإسلامية العالمية - عمادة البحث العلمي
|c 2020
|g كانون الأول
|m 1441
|
| 300 |
|
|
|a 199 - 247
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على إدارة المعرفة وأثرها في بناء منظمات الأداء العالي دراسة تطبيقية على الشركات الأردنية لصناعة الأدوية البشرية. ولتحقيق أهداف الدراسة؛ تم تطوير استبانة؛ لغرض جمع البيانات. وتكونت عينة الدراسة بفئة (المديرين ونوابهم ومساعديهم ورؤساء الأقسام العاملين) في الشركات الأردنية لصناعة الأدوية المدرجة أسهمها في سوق عمان المالي وبطريقة المسح الشامل والبالغ عددهم (180). تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss.17)؛ لإيجاد المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، وتحليل الانحدار المتعدد والإحصاء الوصفي والاستدلالي، وتوصلت الدراسة إلى نتائج أهمها: أن تصورات أفراد عينة الدراسة لمستوى إدارة المعرفة في الشركات الأردنية لصناعة الأدوية البشرية ذات مستوى مرتفع، أن تصورات أفراد عينة الدراسة لمستوى بناء منظمات الأداء العالي في الشركات الأردنية لصناعة الأدوية البشرية كانت ذات مستوى مرتفع، وأظهرت الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية لإدارة المعرفة على بناء منظمات الأداء العالي في الشركات الأردنية لصناعة الأدوية البشرية، مما يشير إلى وجود علاقة إيجابية بين إدارة المعرفة وبناء منظمات الأداء العالي في الشركات الأردنية لصناعة الأدوية البشرية. توصلت الدراسة إلى عدد من التوصيات، من أهمها: تأسيس إدارة مستقلة في الشركات قيد الدراسة تحت اسم (إدارة المعرفة) تظهر في الهيكل التنظيمي وتحدد مهماتها بإنشاء المعرفة وامتلاكها والمشاركة والخزن والانتفاع والتقييم، والاستمرار بتعزيز دور الشركات ببناء منظمات الأداء العالي.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed at identifying knowledge management and its impact on constructing high-performance organizations: an applied study to the Jordanian companies for human pharmaceutical industry. In order to achieve the study objectives, a questionnaire was developed to collect data. The study sample consisted of (managers <their deputies and assistants, and the heads of departments) working in the Jordanian companies for pharmaceutical industry enlisted in Amman stock exchange with a total of (180) individuals chosen through comprehensive survey. (SPSS. 17) was used to calculate the means, standard deviations, and multiple- way variance analysis, in addition to descriptive and dedicative statistics. The results revealed that the respondents' perception towards the level of knowledge management in the Jordanian companies for human pharmaceutical industry was high. The results also showed that there is a statistically significant impact for knowledge management on constructing high-performance organizations in the Jordanian companies for human pharmaceutical industry; indicating that there is a positive relationship between knowledge management and constructing high-performance organizations in the Jordanian companies for human pharmaceutical industry. The study recommended the necessity of establishing an independent management in the companies under study, under the title (knowledge management) that appear in the organizational structure, where its task is related to establishing, sharing, storing, utilizing and assessing knowledge, in addition to the constant enhancement, for the role of companies in constructing high-performance organizations.
|
| 653 |
|
|
|a المعرفة
|a إدارة المعرفة
|a منظمات الأداء العالي
|a شركات صناعة الأدوية
|a الأردن
|
| 692 |
|
|
|a إدارة المعرفة
|a بناء منظمات الأداء العالي
|a الشركات الأردنية لصناعة الأدوية البشرية
|b Knowledge Management
|b Constructing High-Performance Organizations
|b The Jordanian Companies for Human Pharmaceutical Industry
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 006
|e Al-Mithqal For Economic & Administrative Sciences
|f Al-miṯqāl li-l-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
|l 002
|m مج6, ع2
|o 1874
|s مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية والإدارية
|v 006
|x 2311-0988
|
| 856 |
|
|
|u 1874-006-002-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1098577
|d 1098577
|
