النظام التأديبي في التشريع الجزائري في ضوء تشريع العمل والوظيف العمومي
| المؤلف الرئيسي: | عدار، مريم (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | خلفاوى، خليفة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | غليزان |
| الصفحات: | 1 - 67 |
| رقم MD: | 1099978 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | المركز الجامعي أحمد زبانة - غليزان |
| الكلية: | معهد العلوم القانونية والإدارية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
يحتل موضوع التأديب أهمية قصوى، لما له من تأثير على جوانب الحياة على اختلافها حيث حاولت هذه الورقة البحثية دراسة وتحليل النظام التأديبي المطبق على طائفة العمال على ضوء القانون 90/ 11 المتعلق بعلاقات العمل والمطبق كذلك على طائفة الموظفين العموميين على ضوء الأمر 03/06 المتعلق بالوظيفة العامة. وفي ذلك احترام للعلاقة التبعية بين العامل والهيئة المستخدمة (الحقوق والواجبات)، وكذا احترام للعلاقة الرئاسية بين الموظف العمومي والإدارة (الحقوق والواجبات). |
|---|
عناصر مشابهة
-
الوظيف العمومى فى الطابع التعاقدى والطابع التنظيمى
بواسطة: العيد، إيمان قاسم منشور: (2014) -
دور القاضي الإداري فى رقابة مبدأ تناسب الجزاء التأديبى
بواسطة: لعلام، محمد مهدي منشور: (2015) -
نقل الموظف العام بين المصلحة العامة والجزاء التأديبي
بواسطة: المازمي، مريم محمد منشور: (2022) -
النظام التأديبي للموظف والعامل في التشريع الجزائري
بواسطة: بوران، نوال منشور: (2017) -
قواعد المسؤولية التأديبية للموظف العام في التشريع الأردني: دراسة مقارنة
بواسطة: القرعان، لؤي عيسي موسي منشور: (2019)
