LEADER |
02179nam a22002897a 4500 |
001 |
1524762 |
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 591953
|a عدار، مريم
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a النظام التأديبي في التشريع الجزائري في ضوء تشريع العمل والوظيف العمومي
|
260 |
|
|
|a غليزان
|c 2015
|
300 |
|
|
|a 1 - 67
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c المركز الجامعي أحمد زبانة - غليزان
|f معهد العلوم القانونية والإدارية
|g الجزائر
|o 0277
|
520 |
|
|
|a يحتل موضوع التأديب أهمية قصوى، لما له من تأثير على جوانب الحياة على اختلافها حيث حاولت هذه الورقة البحثية دراسة وتحليل النظام التأديبي المطبق على طائفة العمال على ضوء القانون 90/ 11 المتعلق بعلاقات العمل والمطبق كذلك على طائفة الموظفين العموميين على ضوء الأمر 03/06 المتعلق بالوظيفة العامة. وفي ذلك احترام للعلاقة التبعية بين العامل والهيئة المستخدمة (الحقوق والواجبات)، وكذا احترام للعلاقة الرئاسية بين الموظف العمومي والإدارة (الحقوق والواجبات).
|
653 |
|
|
|a الجزاءات التأديبية
|a الوظائف العمومية
|a القوانين والتشريعات
|a الجزائر
|
700 |
|
|
|a خلفاوى، خليفة
|q Khalafawi, Khalifa
|e مشرف
|9 441429
|
856 |
|
|
|u 9815-062-001-0277-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
856 |
|
|
|u 9815-062-001-0277-A.pdf
|y المستخلص
|
856 |
|
|
|u 9815-062-001-0277-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
856 |
|
|
|u 9815-062-001-0277-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
856 |
|
|
|u 9815-062-001-0277-1.pdf
|y 1 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-062-001-0277-2.pdf
|y 2 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-062-001-0277-O.pdf
|y الخاتمة
|
856 |
|
|
|u 9815-062-001-0277-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
930 |
|
|
|d n
|
995 |
|
|
|a Dissertations
|
999 |
|
|
|c 1099978
|d 1099978
|