ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > معوقات تدريب الموظفات الإداريا...>الوصف

معوقات تدريب الموظفات الإداريات: دراسة ميدانية على الموظفات الإداريات بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية - الرياض

العنوان بلغة أخرى: Administrative Obstacles to Training Female Employees: A Field Study on Female Administrative Staff at Imam Muhammad bin Saud Islamic University - Riyadh
المصدر: مجلة العلوم التربوية والنفسية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: العمر، حصة فهد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العسكر، سارة سامي (م. مشارك) , التويجري، فاطمة بنت عبدالعزيز بن حمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع42
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 1 - 18
DOI: 10.26389/AJSRP.A060620
ISSN: 2522-3399
رقم MD: 1101486
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | تدريب الموظفون | مؤسسات التعليم العالي | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المعوقات | التدريب | الموظف الإداري | Constraints | Training | Administrative Employ
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

212

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على المعوقات التنظيمية والمالية والتقنية التي تواجه تدريب الموظفات الإداريات بجامعة الأمام بن سعود السلامية، وقد تم تطبيق المنهج الوصفي المسحي، وتمثلت الأداة في استبانة؛ تم توزيعها على عينة عشوائية بسيطة مكونة من (330) موظفة إدارية، وأظهرت نتائج الدراسة فيما يخص المعوقات التنظيمية أن محدودية المشاركة مع المعاهد التدريبية الخارجية لا يتيح الاستفادة من برامج هذه المعاهد في توفير فرص تدريبية للموظفات الإداريات، وضعف الاهتمام بقياس أثر التدريب على الموظفات الإداريات يؤدي إلى عدم تكوين صورة واضحه لمدى الاستفادة من البرامج التدريبية المقدمة للموظفات الإداريات، أما فيما يخص المعوقات المالية كان عدم ربط نظام الحوافز بعدد الدورات التي حصلت عليها الموظفة الإدارية يقلل من رغبة ودافعية الموظفات الإداريات، وعدم تخصيص ميزانية للدورات التدريبية الخارجية يقلل من فرص توفير تدريب خارجية للموظفات الإداريات، وفيما يخص المعوقات التقنية أن توظيف التقنية في العملية التدريبية ونشرها إلكترونيا يقلل من الاستفادة من مزايا التقنية في توفير فرص التدريب الإلكتروني للموظفات الإداريات، وأن محدودية استخدام التطبيقات الإلكترونية الداعمة للتدريب عن بعد يقلل من الاستفادة من مزايا التقنية في التدريب عن بعد للموظفات الإداريات، ومن أهم التوصيات الاهتمام بقياس أثر التدريب على الموظفات الإداريات بمدينة الملك عبد الله للطالبات بجامعة الإمام محمد بن سعود السلامية، وتوعية القيادات بمدينة الملك عبد الله للطالبات بجامعة الإمام محمد بن سعود السلامية بأهمية التدريب للموظفات الإداريات.

This study aimed to identify the organizational, financial and technical obstacles facing the training of administrative staff in Imam Bin Saud Islamic University. The survey descriptive approach has been applied, and the first study results regarding organizational constraints that are limited to participation with external training institutes achieve from training programs provided to female administrative employees. As for financial constraints, the incentive system could not be linked after the courses that the administrative employee obtained from desire and motivation Administrative female employees, and not allocating a budget for the external technical training courses that employing the technology in the training process and publishing it electronically and its weight that benefit from the advantages of technology in providing electronic training opportunities for female administrative employees, and that limited electronic uses for training applications after your use of the technology advantages in remote training for female administrative staff And among the most important elements that concern the measurement of the impact of training on female administrative staff in King Abdullah City for female students at the Imam Muhammad bin Saud Islamic University, and to educate leaders in King Abdullah Female Students University in Imam Muhammad bin Saud Islamic University training for female administrative staff.
ISSN: 2522-3399

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.