| LEADER |
03593nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1843692 |
| 024 |
|
|
|3 10.34276/1822-010-006-012
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 575075
|a لعريب، وسام
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a واقع ممارسة القيادات العليا في الجامعة الجزائرية للقيادة الإبداعية:
|b دراسة ميدانية بجامعة جيجل
|
| 246 |
|
|
|a The Reality of the Practice of the Top Leaders at the Algerian University for Creative Leadership:
|b Field Study at the University of Jijel
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2020
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 237 - 257
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على درجة ممارسة القيادة الإبداعية لدى القيادات العليا بجامعة جيجل، وقد تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات، ووزع على عينة تكونت من 50 قائد جامعي متمثلين في العمداء، نوابهم، ورؤساء الأقسام وذلك بطريقة أسلوب الحصر الشامل. توصلت نتائج الدراسة إلى أن درجة الممارسة السلوكية التي تتسم بها القيادة الإبداعية من حيث الحساسية للمشكلات، المثابرة، المبادرة، الطلاقة، الأصالة، وروح البهجة والبشاشة لدى القيادات العليا بجامعة جيجل متوسطة؛ وأنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين القيادات العليا بجامعة جيجل في درجة ممارسة القيادة الإبداعية تعزي إلى متغير السن، الوظيفة الحالية، الدرجة العلمية، وسنوات الخبرة في المركز القيادي.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed at identifying the degree of creative leadership practice among the top leaders at the University of Jijel, the questionnaire was used as a tool in collecting the data; it was distributed on a sample consisting of 50 university leaders represented by deams, their deputies and heads of departments. The results of this study discovered that the degree of behavioral practice that characterizing the creative leadership in term of sensitivity to problems, perseverance, fluency, originality, the spirit of cheerfulness is medium among the top leaders at the university of Jijel; and that there are no significant differences between the top leaders of Jijel university in the creative leadership characteristics attributed to the variable of age, current position, degree of science, years of experience in the leadership position.
|
| 653 |
|
|
|a القيادات الابداعية
|a المؤسسات التعليمية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a قيادة إبداعية
|a حساسية لمشكلات
|a مبادرة
|a طلاقة
|a أصالة
|b Creative Leadership
|b Sensitivity to Problems
|b Initiative
|b Fluency
|b Originality
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 012
|e Strategy and Development Review
|f Mağallaẗ al-istirātīğiyyaẗ wa al-tanmiyyaẗ
|l 006
|m مج10, ع6
|o 1822
|s مجلة الاستراتيجية والتنمية
|v 010
|x 2170-0982
|
| 700 |
|
|
|9 209070
|a حديد، مختار
|g Hedid, Mokhtar
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 1822-010-006-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1102678
|d 1102678
|
