تأثير التمكين و الإثراء الوظيفي على ولاء العاملين في ظل تخفيض حجم العمالة : دراسة تطبيقية على شركات قطاع الاعمال العام الصناعي
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | السيد، محمود محمد إبراهيم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2002
|
| الشهر: | ابريل |
| الصفحات: | 427 - 509 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 110279 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: |
الرضا الوظيفي
| القوى العاملة
| القطاع العام
| الشركات الصناعية
| الوظائف
| مصر
| الانتاجية
| الولاء
| التمكين
| الاثراء الوظيفي
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
138
| ISSN: |
2636-2562 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
670836 789533 810858 763637 741089 |
عناصر مشابهة
-
تأثير التمكين و الإثراء الوظيفي على ولاء العاملين في ظل تخفيض حجم العمالة : دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام الصناعي
بواسطة: السيد، محمود محمد إبراهيم منشور: (2008) -
تأثير التمكين والإثراء الوظيفي على ولاء العاملين في مواجهة أزمة تخفيض حجم العمالة : دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام الصناعي
بواسطة: السيد، محمود محمد إبراهيم منشور: (2003) -
الاثراء الوظيفي كمدخل لتصميم الوظائف و تحفيز العاملين في ظل تخفيض حجم العمالة : دراسة تطبيقية على شركات قطاع الاعمال الصناعي
بواسطة: محمد، منار حبيب منشور: (2011) -
تأثير التخفيض التنظيمي للعمالة على المتغيرات التنظيمية والسلوكية للعمالة الباقية : دراسة نظرية وتطبيقية على قطاع الاعمال العام في مصر
بواسطة: غنيم، جمال حسن علي منشور: (2004) -
التمكين النفسي و علاقته بالولاء التنظيمي لدى العاملين بمستشفى قوى الأمن بمدينة الرياض
بواسطة: القثامي، مصعب بن عبدالهادي منشور: (2009)
