| LEADER |
02891nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1844853 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 456099
|a حامدى، محمد
|e مؤلف
|q Hamedi, Mohammed
|
| 245 |
|
|
|a تأثير التدريب على إدارة التغيير التنظيمي بالمركز الإستشفائي الجامعي - باتنة
|
| 260 |
|
|
|b المركز الجامعي علي كافي تندوف
|c 2017
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 29 - 43
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى توضيح أثر التدريب على إدارة التغيير التنظيمي بالمركز الاستشفائي الجامعي-باتنة-، حيث يتمثل المتغير المستقل في التدريب والمتغير التابع يمثل إدارة التغيير التنظيمي. وتم اختيار عينة عشوائية بلغت 60 موظف وتم الحصول على 45 استبانة، تم استخدام المنهج الوصفي لملائمة لهذا من النوع من الدراسات، والتوصل للعديد من النتائج أهمها: -لا توجد علاقة تأثير للاحتياجات التدريبية على إدارة التغيير التنظيمي. -لا توجد علاقة تأثير لمتطلبات التدريب على إدارة التغيير التنظيمي. -لا توجد علاقة تأثير لتقييم نتائج التدريب على إدارة التغيير التنظيمي.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed at clarifying the impact of training on organizational change management (CHU Batna) where the independent variable in the training and the variable is the organizational change department. A random sample of 60 employees was selected and 45 questionnaires were obtained. The descriptive approach was used to suit this type of study. -There is no relationship of training needs to organizational change management. -There is an impact relationship to training requirements on organizational change management. - An impact relationship exists to assess the results of training on organizational change management.
|
| 653 |
|
|
|a التغيير التنظيمي
|a الكوادر البشرية
|a البرامج التدريبية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a التدريب
|a إدارة التغيير التنظيمي
|a المركز الإستشفائي الجامعي
|a ولاية باتنة
|b Training
|b Organizational Change Management
|b CHU Batna
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 002
|e Journal of Human Sciences
|f Mağallaẗ al-ՙulūm al-insāniyaẗ
|l 003
|m الإصدار3
|o 2109
|s مجلة العلوم الإنسانية
|v 000
|x 2571-9807
|
| 856 |
|
|
|u 2109-000-003-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1103937
|d 1103937
|
