أثر استراتيجيات التغيير التنظيمي على فاعلية إدارة الموارد البشرية في الشركات السياحية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Change Strategies on the Effectivness of Human Resources Mangement in Jordanian Touristic Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | جلاد، لانا واصف محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشعار، حمزة يوسف صالح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 132 |
| رقم MD: | 1311549 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
43
عناصر مشابهة
-
أهمية البرامج التدريبية السياحية في تحسين أداء وكالات السياحة والأسفار: دراسة حالة وكالات السياحة والأسفار لولاية بسكرة
بواسطة: بن عيشي، عمار منشور: (2018) -
أثر التطبيع التنظيمي على التعلم التنظيمي في شركة زين للاتصالات - الأردن
بواسطة: صلاح، عبير أحمد محمد منشور: (2024) -
أثر استخدام استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تعزيز نظام المناعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
بواسطة: العسوفي، محمد إسماعيل منشور: (2020) -
استراتيجية إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بالصراع التنظيمي بالتطبيق على القطاع السياحي
بواسطة: مسعود، عزة محمد سيد منشور: (2022) -
دراسة العلاقة بين التهكم التنظيمي والإحباط الوظيفي بشركات السياحة المصرية
بواسطة: عبدالهادي، أميرة أحمد منشور: (2020)
