ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مشاركة العاملين في اتخاذ القرا...>الوصف

مشاركة العاملين في اتخاذ القرار وأثرها على رشادة القرارات الإدارية: دراسة حالة الجزائرية لصناعة الأنابيب بغرداية

العنوان بلغة أخرى: Employees Participation in Decision Making and its Impact on the Rationality of Administrative Decisions: Case Study Alfa Pipe Ghardaia
المصدر: مجلة الإصلاحات الإقتصادية والإندماج في الإقتصاد العالمي
الناشر: المدرسة العليا للتجارة - مخبر الإصلاحات الإقتصادية، التنمية واستراتيجيات الإندماج في الإقتصاد العالمي
المؤلف الرئيسي: قربوز، زهر الدين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: علماوي، أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 403 - 412
ISSN: 1112-7201
رقم MD: 1104562
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القرارات الإدارية | القوى العاملة | المؤسسات الصناعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
مشاركة في اتخاذ القرار | مشاركة العاملين | رشادة القرار | قرارات إدارية | Participation in Decision Making | Employees' Participation | Decision Rationality | Administrative Decisions
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

83

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر مشاركة العاملين في اتخاذ القرار على رشادة القرارات الإدارية وذلك من خلال التطرق إلى الأدبيات النظرية التي ألمت بكلا المفهومين، ودراسة ميدانية للمؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيب بولاية غرداية، ولهذا الغرض صمم استبيان يشمل عينة من مختلف الفئات العمالية وينقسم إلى محورين، الأول يتعلق بواقع مشاركة العمال في اتخاذ القرار بالمؤسسة المدروسة، والثاني بمدى رشادة القرارات الإدارية المتخذة فيها. تبين من خلال نتائج الدراسة أن الاتجاه العام للعينة المبحوثة كان بالموافقة على وجود مشاركة عمالية في اتخاذ القرار وكذا على تحقيق رشادة في اتخاذ القرارات الإدارية، كما بينت نتائج الدراسة وجود تأثير إيجابي قوي وطردي لمشاركة العاملين في اتخاذ القرار على رشادة القرارات الإدارية بالمؤسسة المدروسة

This study aims to determine the impact of employees' participation in decision-making on the rationality of administrative decisions through the theoretical literature and a field study of ALFA PIPE –Ghardaia a questionnaire was designed and divided into two axes, The first concerns by the employees' participation in decision-making, and the second by the rationality of administrative decisions taken. The results showed that the general trend of the sample was approval for the bought variables of the study. The results showed also a strong positive and direct impact of employees' participation in decision-making on the rationality of administrative decisions in the study institution.
ISSN: 1112-7201

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.