| LEADER |
03455nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1845650 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a قدي، عبدالمجيد
|g Qeddi, Abdelmadjid
|e مؤلف
|9 293954
|
| 245 |
|
|
|a دور العدالة التنظيمية في الحد من الاغتراب الوظيفي:
|b دراسة ميدانية
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Organizational Justice in Reducing Job Alienation
|
| 260 |
|
|
|b المدرسة العليا للتجارة - مخبر الإصلاحات الإقتصادية، التنمية واستراتيجيات الإندماج في الإقتصاد العالمي
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 11
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى إبراز دور العدالة التنظيمية بأبعادها (العدالة التوزيعية، الإجرائية والتفاعلية) في الحد من مستوى الاغتراب الوظيفي الذي يشعر به موظفي كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة الشلف، حيث قمنا بتوزيع 54 استمارة استبيان استرجعنا 42 استمارة، وكانت 34 منها قابلة للمعالجة الإحصائية. توصلت الدراسة إلى أن مستوى توافر أبعاد العدالة التنظيمية بالكلية محل الدراسة جاء متوسطا، بينما مستوى الاغتراب الوظيفي حسب المبحوثين جاء منخفضا. كما خلصت الدراسة إلى وجود علاقة وتأثير ذي دلالة معنوية بين متغيري الدراسة، حيث تساهم العدالة التنظيمية بما نسبته 31 % في الحد من مستوى الاغتراب الوظيفي.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to showing the role of organizational justice in its dimensions (distributive, procedural and reactive justice) in reducing the level of job alienation felt by the staff of the Faculty of Humanities and Social Sciences at the University of Chlef, where we distributed 54 questionnaires and retrieved 42 questionnaires, 34 of which were subject to statistical treatment. The study found that the level of hiding the dimensions of organizational justice in the college under study was average, and the level of job alienation according to the respondents was low. The study also concluded that there is a significant relationship and effect between the two variables of the study, where organizational justice contributes 31% in reducing the level of job alienation.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a العدالة التنظيمية
|a الاغتراب الوظيفي
|a مؤسسات التعليم العالي
|
| 692 |
|
|
|a العدالة التنظيمية
|a الاغتراب الوظيفي
|a جامعة الشلف
|b Organizational Justice
|b Job Alienation
|b Chlef University
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 006
|l 003
|m مج14, ع3
|o 1893
|s مجلة الإصلاحات الإقتصادية والإندماج في الإقتصاد العالمي
|t Journal of economic reforms and integration into global economy
|v 014
|x 1112-7201
|
| 700 |
|
|
|a زروخي، فيروز
|g Zerroukhi, Feyrouz
|e م. مشارك
|9 517655
|
| 700 |
|
|
|a سلام، عبدالرزاق
|g Sallam, Abdrrazak
|e م. مشارك
|9 542789
|
| 856 |
|
|
|u 1893-014-003-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1104817
|d 1104817
|
