ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تنمية الموارد البشرية والاقتصاد البنفسجي: مفاهيم وواقع التنمية المستدامة في الجزائر

العنوان بلغة أخرى: Human Resource Development and the Purple Economy: Concepts and Reality of Sustainable Development in Algeria
المصدر: مجلة الاستراتيجية والتنمية
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوعبدالله، ودان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالفتاح، مشيكل إلياس (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: جويلية
الصفحات: 135 - 153
DOI: 10.34276/1822-010-996-008
ISSN: 2170-0982
رقم MD: 1105070
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
تنمية الموارد البشرية | التنمية المستدامة | الاقتصاد البنفسجي | Human Resource Development | Sustainable Development | Purple Economy
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

138

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز مساهمة تنمية الموارد البشرية في تحقيق الاستدامة في جميع المجالات وتعزيز وظائف الاقتصاد البنفسجي في الجزائر خاصة بعد مرورها بعدة مراحل اجتماعية وسياسية أثرت على المناخ الاقتصادي وذلك من خلال إبراز أهم الصعوبات المتزايدة في هاته الدراسة التي تعترض تحقيق الاستدامة من خلال تنمية الموارد البشرية والذي عرف تطورا مبهرا عبر الزمن ومن خلاله المرور لإرساء معالم الاقتصاد البنفسجي باعتباره مفهوم حديث وجب تقديم صورة تفسيرية له ولأهم المبادئ فيه.

This study aims to highlight the contribution of human resource development to achieving sustainability in all areas and to promote the functions of the violet economy in Algeria, especially after its passing through several social and political stages that affected the economic climate, by highlighting the most important increasing difficulties in this study that impede achieving sustainability through resource development Mankind, which has known impressive development through time and through it the passage to establish the parameters of the purple economy as a modern concept, must provide an explanatory picture of it and the most important principles in it.

ISSN: 2170-0982