تأثير استراتيجية ادارة المواهب فى تعزيز الفاعلية التنظيمية: دراسة استطلاعية فى مركز التعليم المستمر بالجامعة المستنصرية "العراق"
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Talent Management Strategy on Enhancing Organizational Effectiveness: An Exploratory Study at the Continuing Education Center at Al-Mustansiriya University "Iraq" |
|---|---|
| المصدر: | مجلة اقتصاديات الأعمال والتجارة |
| الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | الوهاب، محمود اسامة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 62 - 80 |
| ISSN: |
2543-3709 |
| رقم MD: | 1105464 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تأثير | استراتيجية | ادراة المواهب | الفاعلية التنظيمية | Impact | Strategy | Management Talent | Organizational Effectiveness
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02931nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1846182 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 595214 |a الوهاب، محمود اسامة |e مؤلف | ||
| 245 | |a تأثير استراتيجية ادارة المواهب فى تعزيز الفاعلية التنظيمية: |b دراسة استطلاعية فى مركز التعليم المستمر بالجامعة المستنصرية "العراق" | ||
| 246 | |a The Effect of Talent Management Strategy on Enhancing Organizational Effectiveness: |b An Exploratory Study at the Continuing Education Center at Al-Mustansiriya University "Iraq" | ||
| 260 | |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2020 | ||
| 300 | |a 62 - 80 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث الحالي إلى دراسة تأثير تطبيق استراتيجية إدارة المواهب كمتغير مستقل على تعزيز الفاعلية التنظيمية كمتغير تابع، وقد جاءت فكرة الدراسة من مشكلة عدم وجود إدارات متخصصة تنظم وتنمي عمل المواهب في مؤسسات الدولة بشكل عام والمؤسسات الأكاديمية بشكل خاص ومنها الجامعة المستنصرية، ومن خلال الاطلاع على استمارات الاستبيان الموزعة على عدد من موظفي الإدارات العليا والوسطى في الجامعة المستنصرية وفي مختلف الاختصاصات العلمية. | ||
| 520 | |b The current research aims to study the effect of applying the talent management strategy as an independent variable on enhancing organizational effectiveness as a dependent variable. The idea of the study came from the problem of the lack of specialized departments that organize and develop talent work in state institutions in general and academic institutions in particular, including Al-Mustansiriya University, and through See the questionnaire forms distributed to a number of employees of the upper and middle departments at Al-Mustansiriya University and in various scientific specializations. | ||
| 653 | |a إدارة المواهب |a التعليم المستمر |a المؤسسات التعليمية |a العراق | ||
| 692 | |a تأثير |a استراتيجية |a ادراة المواهب |a الفاعلية التنظيمية |b Impact |b Strategy |b Management Talent |b Organizational Effectiveness | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 004 |f Mağallaẗ iqtiṣādiyāt al-aՙmāl wa al-tiğāraẗ |l 002 |m مج5, ع2 |o 1788 |s مجلة اقتصاديات الأعمال والتجارة |t Journal of Business and Commerce Economics |v 005 |x 2543-3709 | ||
| 856 | |u 1788-005-002-004.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1105464 |d 1105464 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الثقافة التنظيمية في إدارة المواهب: دراسة حالة: مديرية توزيع الكهرباء والغاز "سونلغاز" - بسكرة
بواسطة: بوزيدى، شهرزاد منشور: (2020) -
أثر إدارة المواهب في الفاعلية التنظيمية في أمانة عمان الكبرى: دراسة حالة
بواسطة: الطهراوي، قصي محمد محمود منشور: (2023) -
أثر التماثل التنظيمي على الإبداع التنظيمي: الدور المعدل لإدارة المواهب: دراسة ميدانية في الجامعات الرسمية الأردنية
بواسطة: الشلبي، فراس سليمان حسن عبدالله منشور: (2019) -
واقع إدارة المواهب البشرية في مؤسسات التعليم العالي الجزائرية: دراسة تطبيقية في جامعة محمد خيضر - بسكرة
بواسطة: قريشي، محمد الطاهر منشور: (2020) -
دور ممارسات إدارة المواهب فى تحقيق البراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على شركة جوال للاتصالات الخلوية الفلسطينية
بواسطة: أبو زيادة، زكى عبدالمعطى منشور: (2020)
