أساسيات الثقافة التنظيمية
| المصدر: | مجلة الخدمة الإجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين |
| المؤلف الرئيسي: | إبراهيم، محمد عبدالفتاح عبدالفتاح (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع62, ج8 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 479 - 496 |
| رقم MD: | 1105606 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
393
| LEADER | 02446nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1846353 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a إبراهيم، محمد عبدالفتاح عبدالفتاح |e مؤلف |9 365163 | ||
| 245 | |a أساسيات الثقافة التنظيمية | ||
| 260 | |b الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين |c 2019 |g يونيو | ||
| 300 | |a 479 - 496 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e "هدف البحث إلى التعرف على أساسيات الثقافة التنظيمية. وتناول البحث عدة محاور أولها نشأة الثقافة التنظيمية، وثانيها أهمية الثقافة التنظيمية داخل المؤسسات التخطيطية، وثالثها أهداف الثقافة التنظيمية، ورابعها خصائص الثقافة التنظيمية، وخامسها ركائز وعناصر الثقافة التنظيمية، وقد حدد المؤلفان ويليامز ودوبسون أربع ركائز أساسية للثقافة التنظيمية (الثقافة التنظيمية الموجهة إلى السلطة وبناءات القوة، الثقافة التنظيمية الموجهة نحو الدور، الثقافة التنظيمية الموجهة نحو المهام، الثقافة التنظيمية الموجهة إلى الأفراد)، كما يمكن أن تتحدد عناصر الثقافة التنظيمية في العناصر التالية( العادات المتعلقة بالثقافة التنظيمية، الهرم الوظيفي، الرموز والقيادات داخل المؤسسة، السلوك التنظيمي، واختتم البحث بأنه في تحليل الثقافة التنظيمية يمكن التمييز بين ثلاثة عناصر أساسية تقوم عليها الثقافة التنظيمية( العناصر المادية الملموسة، القيم، التوقعات). كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" | ||
| 653 | |a الثقافة التنظيمية |a التخطيط الاجتماعي |a التنمية البشرية | ||
| 773 | |4 الخدمة الاجتماعية |6 Social Work |c 012 |e Journal of Social Work |l 008 |m ع62, ج8 |o 0677 |s مجلة الخدمة الإجتماعية |v 062 | ||
| 856 | |u 0677-062-008-012.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1105606 |d 1105606 | ||
عناصر مشابهة
-
إطار مقترح لدور إدارة المواهب كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقافة التنظيمية ونظام تخطيط التعاقب القيادي: دراسة تطبيقية على وزارة المالية بحث مقدم لنيل درجة دكتوراة الفلسفة في إدارة الأعمال
بواسطة: زهرة، نرمين علي محمد فهيم منشور: (2021) -
الإطار التنظيمي لاستخدام الأنقاض في البنية التحتية: دراسة حالة قطاع غزة فلسطين
بواسطة: المبحوح، محمد علي عبدالهادي منشور: (2021) -
الثقافة التنظيمية وعلاقتها بتحقيق التنمية المستدامة: دراسة ميدانية بمقر بلدية عين الملح
بواسطة: بن كيحول، محمد منشور: (2021) -
العوامل البشرية المؤثرة فى نجاح تطبيق التخطيط الإستراتيجي فى البنك اليمني للإنشاء والتعمير
بواسطة: الصوفي، عبدالفتاح محسن جبران منشور: (2018) -
دور الثقافة التنظيمية في زيادة فعالية الأداء المؤسسي: دراسة حالة مؤسسة سونلغاز للتوزيع
بواسطة: عبدالفتاح، غزال منشور: (2022)
