المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على الضغوط الأسرية والوظيفية وعلاقتها بمستوى الطموح. عرضت البحث إطاراً مفاهيمياً تضمن مفهوم (الأسرة، الضغوط، العمل أو الوظيفة، الطموح، مستوى الطموح). أشارت إلى النظريات المفسرة للضغوط عموما ومنها نظرية سيلي الذي أشار إلى أن ردة فعل الإنسان تجاه الضغوط تمر بثلاث مراحل وهي مرحلة (الإنذار، المقاومة، الإنهاك)، وعرضت الدراسة نظرية اليوت وايسدورفير، وعدة نظريات أخرى وهي النظرية السلوكية الاجتماعية والنظرية التفاعلية الرمزية والنظرية الوظيفية ونظرية الأنظمة الأسرية. كشفت عن المنظور الإسلامي للأسرة. ناقشت معالجة الضغوط من الجانب الإسلامي. وأوصت الدراسة بضرورة تحسين مستوى إدراك الموظفين للأدوار التي يؤدونها، فقد يكون ذلك عاملًا مؤثرًا في رفع مستوى الطموح وتخفيف الضغوط لديهم. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|