LEADER |
02237nam a22002057a 4500 |
001 |
1846637 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 595486
|a العيافي، جفين محمد
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a الضغوط الأسرية والوظيفية وعلاقتها بمستوى الطموح
|
260 |
|
|
|b الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين
|c 2019
|g يونيو
|
300 |
|
|
|a 369 - 295
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى التعرف على الضغوط الأسرية والوظيفية وعلاقتها بمستوى الطموح. عرضت البحث إطاراً مفاهيمياً تضمن مفهوم (الأسرة، الضغوط، العمل أو الوظيفة، الطموح، مستوى الطموح). أشارت إلى النظريات المفسرة للضغوط عموما ومنها نظرية سيلي الذي أشار إلى أن ردة فعل الإنسان تجاه الضغوط تمر بثلاث مراحل وهي مرحلة (الإنذار، المقاومة، الإنهاك)، وعرضت الدراسة نظرية اليوت وايسدورفير، وعدة نظريات أخرى وهي النظرية السلوكية الاجتماعية والنظرية التفاعلية الرمزية والنظرية الوظيفية ونظرية الأنظمة الأسرية. كشفت عن المنظور الإسلامي للأسرة. ناقشت معالجة الضغوط من الجانب الإسلامي. وأوصت الدراسة بضرورة تحسين مستوى إدراك الموظفين للأدوار التي يؤدونها، فقد يكون ذلك عاملًا مؤثرًا في رفع مستوى الطموح وتخفيف الضغوط لديهم. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
653 |
|
|
|a الضغوط الأسرية
|a الترابط الأسري
|a الأطفال المعاقين
|a السلوك التنظيمي
|
773 |
|
|
|4 الخدمة الاجتماعية
|6 Social Work
|c 009
|e Journal of Social Work
|l 005
|m ع62, ج5
|o 0677
|s مجلة الخدمة الإجتماعية
|v 062
|
856 |
|
|
|u 0677-062-005-009.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
999 |
|
|
|c 1105893
|d 1105893
|