توقعات الموظف العام في محافظة الكرك و أثرها على الرغبة في العمل : دراسة ميدانية
| المصدر: | إربد للبحوث والدراسات |
|---|---|
| الناشر: | جامعة إربد الأهلية |
| المؤلف الرئيسي: | الطراونة، تحسين بن أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 6, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2003
|
| الشهر: | نوفمبر |
| الصفحات: | 1 - 37 |
| ISSN: |
1681-3510 |
| رقم MD: | 110592 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, EcoLink, AraBase, EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
13
| ISSN: |
1681-3510 |
|---|
عناصر مشابهة
-
اثر الحوافز على الرضا الوظيفي لدى موظفي وحدات الجهاز الاداري الحكومي في محافظة الكرك
بواسطة: العزب، حسين محمد عقيل منشور: (2006) -
مدى ادراك معلمي المدارس الحكومية في محافظة الكرك لعلاقة نمط الاتصال الإداري لمديريهم بالرضا الوظيفي لهم
بواسطة: الطراونة، فاطمة عبدالهادي منشور: (2008) -
السلوك السياسي التنظيمي : اتجاهات المديرين في الإدارات الحكومية في محافظة الكرك - الأردن
بواسطة: الطراونة، تحسين بن أحمد منشور: (1999) -
أولوية القيم لدى موظفي الدوائر الحكومية في محافظة الكرك : دراسة ميدانية
بواسطة: الطراونة، تحسين بن أحمد منشور: (2000) -
نموذج تقلب الموظف في العمل الوظيفي
بواسطة: ستيرز، ريتشارد منشور: (1982)
