نموذج تقلب الموظف في العمل الوظيفي
| المصدر: | مكتبة الإدارة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | ستيرز، ريتشارد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | موداي، ريتشارد (م. مشارك) , العديلي، ناصر بن محمد (عارض) |
| المجلد/العدد: | مج 10, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1982
|
| التاريخ الهجري: | 1403 |
| الشهر: | نوفمبر |
| الصفحات: | 121 - 131 |
| ISSN: |
0256-4971 |
| رقم MD: | 21198 |
| نوع المحتوى: | عروض ابحاث |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
| ISSN: |
0256-4971 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور صوت الموظف في تخفيف ضغوط العمل: دراسة استطلاعية في المديرية العامة لتربية بغداد الرصافة الأولى
بواسطة: عبدالزهرة، عصام فهد منشور: (2023) -
أنماط المشاركة في صنع القرار الاداري و علاقتها بكل من : الرضا عن العمل ، و الالتزام التنظيمي و الغياب و ترك العمل لدى المرءوسين
بواسطة: نجيب، محمد محمود محمد منشور: (2003) -
الأسباب التي تدعو الموظفين للاستمرار في وظائفهم
بواسطة: Flowers, U. S. منشور: (1975) -
العوامل التي تزيد من ارتباط العاملين بمنشآتهم وتشدهم إليها
بواسطة: علي، علي أحمد منشور: (1982) -
دراسة تحليلية لمصادر ضغوط العمل وانعكاساتها على الأداء
بواسطة: العوض، العوضي منصور أحمد منشور: (1991)
