| LEADER |
04530nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1847547 |
| 024 |
|
|
|3 10.36529/1811-000-010-014
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|9 474786
|a أبو رحمة، ابراهيم احمد
|q Abu Rahmah, Ibrahim Ahmed
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور البراعة التنظيمية في تحقيق التميز المؤسسي دراسة تطبيقية على جامعة غزة
|
| 246 |
|
|
|a The Role of the organizational Ambidexterity in Achieving Organizational Excellence- An Empirical Study on Gaza University
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الإسراء
|c 2021
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 453 - 487
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلي التعرف علي دور البراعة التنظيمية في تحقيق التميز المؤسسي من خلال دراسة تطبيقية علي العاملين في جامعة غزة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، والمنهج الوصفي التحليلي لإجراء الدراسة، ويتمثل مجتمع الدراسة في الموظفين في المناصب الإدارية والأكاديمية بجامعة غزة والبالغ عددهم 60 موظف، وقد تم استخدام طريقة الحصر الشامل، حيث تم توزيع الاستبانة علي كافة أفراد مجتمع الدراسة، وتم استرداد 54 استبانة صالحة للتحليل بنسبة استرداد 90%، وتم استخدام برنامج (SPSS) الإحصائي لتحليل البيانات، وقد أظهرت نتائج الدراسة علي وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوي دلالة (0.05 ≥ α) بين البراعة التنظيمية والتميز المؤسسي لدي جامعة غزة. وتؤثر البراعة التنظيمية عند مستوي دلالة (0.05 ≥ α) على تحقيق التميز المؤسسي لدي جامعة غزة، وخلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات التي من شأنها أن تسهم في معالجة نقاط الضعف وإثراء نقاط القوة، حيث أوصت الدراسة ضرورة اهتمام الجامعة بتدريب العاملين وتنميتهم مهنيًا ويجب علي الجامعة تحليل التغيرات البيئية لاكتشاف ما بها من فرص.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed at identifying the role of the organizational ambidexterity in achieving organizational excellence through an empirical study on the Gaza university. To achieve the study objectives, the researchers used a questionnaire as the primary tool for data collection and adopted the descriptive analytical approach in conducting this study. The study population consisted of 60 employees in the administrative and academic positions at Gaza University. The comprehensive inventory method was used where (60) questionnaires were distributed along with conducting interviews with a few responsible officials. A number of (54) questionnaires were retrieved representing (90%) a response rate. SPSS software program was used to analyze data. The results of the study found that there is a statistically significant relationship at (0.05 ≤ α) between organizational ambidexterity and organizational excellence at Gaza University, and the organizational Ambidexterity effects at (0.05 ≤ α) level on achieving organizational excellence at Gaza University. The study recommended that the necessity of the university's interest in training employees and their professional development. The university must analyze environmental changes to discover the opportunities therein.
|
| 653 |
|
|
|a التعليم الجامعي
|a طلاب الجامعات
|a البراعة التنظيمية
|a جامعة غزة
|
| 692 |
|
|
|a البراعة التنظيمية
|a التميز المؤسسي
|a جامعة غزة
|b Organizational Ambidexterity,
|b Gaza University
|b Organizational Excellence
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 014
|e Israa University Journal For Humanities
|f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ al-Isrāʾ li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ
|l 010
|m ع10
|o 1811
|s مجلة جامعة الإسراء للعلوم الإنسانية
|v 000
|x 2518-5918
|
| 856 |
|
|
|u 1811-000-010-014.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1106899
|d 1106899
|
