العنوان بلغة أخرى: |
دور تنمية الموارد البشرية في تحقيق الجودة الشاملة في القطاع الخاص: دراسة حالة شركة الاتصالات الفلسطينية |
---|---|
المصدر: | مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية |
الناشر: | جامعة زيان عاشور بالجلفة |
المؤلف الرئيسي: | Hazim, Farwana (Author) |
مؤلفين آخرين: | Khiera, Chentouf (Co-Author) , Abdelhafidh, Abbas (Co-Author) |
المجلد/العدد: | مج6, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2020
|
الشهر: | يونيه |
الصفحات: | 43 - 66 |
DOI: |
10.51842/2179-006-001-034 |
ISSN: |
2437-0525 |
رقم MD: | 1107687 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | الإنجليزية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
تنمية الموارد البشرية | الموارد البشرية | الجودة الشاملة | Human Resources Development | Human Resources | Global Quality
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أهمية تنمية الموارد البشرية كرأس مال بشري للشركات وتحديد دور وأهمية التوظيف والتدريب والتخطيط الوظيفي وتقييم أداء الموارد البشرية. تظهر أهم النتائج من خلال المتغير المستقل أن جميع متوسطات المحاور كانت متشابهة من حيث الوزن النسبي، وحصلت درجة الدقة الكلية ككل على وزن نسبي (81.00%)، وهذا يوضح موافقة عينة الدراسة على دور تنمية الموارد البشرية في تحقيق الجودة الشاملة في مؤسسة الاتصالات الفلسطينية. The study aimed to identify the importance of human resource development as human capital of companies, identify the role and importance of recruitment, training, career planning and human resource performance evaluation. The most important results are shown through the independent variable that all axis averages were similar in terms of relative weight, and the overall resolution score as a whole received a relative weight of (81.00%). This demonstrates the approval of the study sample on the role of human resource development in achieving overall quality in the Palestinian Telecommunications Corporation. |
---|---|
ISSN: |
2437-0525 |